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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen kollegialen Zusammenhalt. Den offenen Austausch mit der Geschäftsführung und die flachen Hierarchien. Die Möglichkeit alle technologischen Tools (AI) zu verwenden. Die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag.
Besonders schätze ich die Förderung meiner beruflichen Entwicklung, die flexiblen Arbeitsbedingungen, die positive Teamkultur sowie die Offenheit und Wertschätzung von und durch Kollegen und Vorgesetzte.
Das, was ich besonders schätze an meinem Arbeitgeber, ist die transparente Kommunikation, die Förderung meiner beruflichen Entwicklung, die flexiblen Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, die positive Teamkultur, die Offenheit und die Wertschätzung durch und von Kollegen & Vorgesetzten.
Das Gehalt war wirklich fair. Küche hatte alle Snacks die man wollte.
Chancen zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten und das fehlende Verständnis für was wirklich im Kern falsch läuft.
Ideen:
-Einführung eines Mentoringsystems, um den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
-Einführung von Mitarbeitervorteilen wie vergünstigten oder subventionierten Sport- und Fitnessstudio-Mitgliedschaften, um die körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern.
-Einführung eines Job-Bike-Programms, das es Mitarbeitern ermöglicht, kostengünstig Fahrräder und E-Bikes über das Unternehmen zu leasen, um umweltfreundliche Fortbewegung zu fördern.
Einführung von Mitarbeitervorteilen wie vergünstigten oder subventionierten Sport- und Fitnessstudio-Mitgliedschaften, um die körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern.
Corporate Benefits weiter ausbauen.
Bitte nehmt die Anliegen Eurer Mitarbeitenden ernst, macht keine falschen Versprechungen und fangt bitte an zu erkennen, wer die Leistungsträger im Unternehmen sind.
Baut endlich mal eine ordentliche Dienstleistung mit Prozessen und entsprechendem Wissen und Software auf.
Der am besten bewertete Faktor von Brightpoint Fund Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Brightpoint hat mir ein wettbewerbsfähiges Gehalt geboten, mit dem ich zufrieden bin. Aber #MehrGehtNatürlichImmer ;)
kann immer besser sein, aber war sehr gut.
Haben überdurchschnittlich bezahlt.
deutlich besser hier ..
Kann immer besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brightpoint Fund Services ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Außen sicherlich ganz gut, jeder der aber mit Ihnen zusammengearbeitet hat, nimmt Abstand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist mir persönlich sehr wichtig, daher freut es mich, dass die Geschäftsführung das auch individuell fördert und wertschätzt.
Es werden ab und zu auch Schulungen, Workshops und Seminare angeboten, aber man wird ermutigt auch Initiative zu ergreifen. Insgesamt bewerte ich die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Brightpoint als sehr positiv.
Weiterentwicklung ist mir sehr wichtig, und ich freue mich, dass die Geschäftsführung dies individuell fördert und wertschätzt. Es werden Schulungen, Workshops und Seminare angeboten, und man wird ermutigt, Eigeninitiative zu ergreifen.
Es wird viel Versprochen. Onboarding oder Weiterbildung / Perspektive kaum vorhanden.
Nicht möglich
Kaum in Berührung damit
