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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeLeider im Moment nichts
Flexieble Arbeitszeit
Rentner haben eine Chance
Schlechtes Gehalt ..
Zukunftsperspektiven und Orientierung
Viele Fehlentscheidungen aus der Ebene ganz oben. Rentner und Berater, die schon lange aus dem täglichen Geschäft ausgetreten sind haben Narrenfreiheit.
Mit Copy und Paste Listen aktualisieren obwohl in der Montage sie längst überholt ist siehe Komunikation
Kein Fortschritt mit der Zeit
Sich auf neue Wege begeben und sich auf die Strategien der Zukunft besinnen und nicht, die der Vergangenheit
Auf die mittlere Führungsebene hören, die den heutigen Stand der Technik vertreten um das Unternehmen nach vorne zu bringen
Weg von der Aussagae das haben wir immer so gemacht , junge Leute einstellen das der Generationswechsel vollzogen wird.
Vielleicht hat Bröhl doch eine Chance verdient? Rentner nach hause schicken und bitte alle. Auf das hören, was die richtige Führungsebene zusagen hat.
Der am besten bewertete Faktor von Bröhl Beteiligungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Glück hat ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bröhl Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Firmen unter Tarif , deswegen bekommt man keinen neuen Mitarbeiter
Unter dem Niveau was bei anderen Arbeitgebern bezahlt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut aber nach Übernahme von höher qualifizierten Aufgaben gibt es nur einen Schüttelscheck und eine Nullrunde
