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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut nichts….furchtbar, würde es nicht einmal dem schlimmsten Feind empfehlen
jederzeit respektvoller Umgang miteinander und auch ein Blick auf den einzelnen Mitarbeiter, kein Konzerndenken
Sehr gutes Team, tolle Kommunikation und ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Dass er papierlos arbeitet
Es gibt Parkplätze für Mitarbeiter direkt am Gebäude. Auch über öffentliche Verkehrsmittel ist die Firma zu erreichen.
Die Alkoholflasche im Schrank neben dem Drucker :)
Dafür reichen die Zeilen hier nicht
Keinerlei Interesse am AN
nichts nennenswertes!
Das nicht alle gleich behandelt werden
Den Bewerbern reinen Wein einschenken. Das würde beiden Seiten helfen
Die Niederlassungsleitung auszutauschen, besser heute als morgen
AN angemessen bezahlen
Seinen Mitarbeitern zuhören was sie wollen und auch umsetzen
Steigerung des Bekanntheitsgrades, Obstkorb für die Mitarbeiter, Aktualität des Internetauftritts
Der am besten bewertete Faktor von BTG Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Routine-Aufgaben werden gerecht verteilt, dadurch Abwechslung und keine Abstumpfung im Job.
Aufgaben werden gerecht aufgeteilt und Wünsche werden berücksichtigt
Die Aufgabengebiete sind für jeden Mitarbeiter genau definiert und zeichnen sich teilweise auch durch viel Abwechslung aus!
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln!
Die Grundtätigkeiten ähneln sich, aber ein Auto ist auch immer ein Auto; der Mitarbeiter kann selbst entscheiden, welches "Auto" er wie und wann fährt, um das Ziel zu erreichen. Dabei dürfen und sollen auch neue Wege probiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTG Internationale Spedition ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer einen Termin hat, muss Urlaub nehmen
Homeoffice gibt es nicht, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird
Es wird mehr oder weniger verlangt Überstunden zu machen, ohne Mehrbezahlung oder Freizeitausgleich, wenn man pünktlich geht wird die Nase grümpft
Spaß am Arbeitsplatz mit anderen Kollegen sollte man auch unterlassen wird nicht gerne gesehen, man könnte sich ja zu gut verstehen.
Die Regelarbeitszeit ist von 8:00 bis 17:00 Uhr. Überstunden gibt es aufgrund der Struktur des Geschäfts relativ wenige. Wenn, treten diese meist zu den Stoßzeiten (Weihnachtsgeschäft, ect.) auf, sind aber trotzdem noch in angemessenen Rahmen. Gleitzeit gibt es, wie in den meisten Speditionen, nicht.
In einem Dienstleistungsbetrieb wie einer Spedition sind und müssen die Arbeitszeiten flexible sein! Dafür gewährt die BTG aber auch zeitlichen Ausgleich oder vergütet auch
deutliche Mehrarbeit, wenn ein zeitlicher Ausgleich nicht möglich ist!
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gab es nicht wirklich
Bei entsprechend gezeigtem Engagement wird Fort-/Weiterbildung geboten.
Gibt es nicht, Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Einsatz & Leistung der Mitarbeiter werden gesehen und auch entsprechend gewürdigt.
Fleiß und Einsatz zahlen sich aus. Hier kriegt jeder seine Chance.
