Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei- den Umgang miteinander
- es wird auf Wünsche und Äußerungen eingegangen
- jeder bekommt Chancen auf die persönliche Weiterentwicklung z.B. in einem andern Bereich
- Zielorientiertes Arbeiten
- gute Arbeit wird belohnt!
- Vertrauen von seinen Vorgesetzen
- moderner Arbeitsplatz
Flache Hierarchien, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, eine hervorragende Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen sowie eine ausgeprägte Wertschätzung.
Arbeitszeitmodell, das man zusammenhält, Weiterentwicklung
Man kann früh anfangen und hat somit auch früh Feierabend.
Die umfassende Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Unternehmen aktiv auf die Mitarbeiter zugeht und sich bemüht, ihnen in allen Belangen Unterstützung anzubieten. Egal, ob es um berufliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung oder die Bewältigung von Herausforderungen geht – hier steht das Team im Mittelpunkt.
Die offene Kommunikation und die Bereitschaft, auf Feedback einzugehen, sind weitere Aspekte, die mir sehr gefallen. Hier herrscht eine Atmosphäre des Austauschs und des Miteinanders, die es ermöglicht, Ideen ...
Aufgaben zu erteilen, wobei man weiß, dass der Kollege diese nicht in dem Maß bewältigen kann. Zudem ist die Kommunikation nicht immer eindeutig.
In Gesprächen wird man klein gemacht.
Das es keine Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld gibt. Quasi ein 13 Gehalt was man auch aufteilen könnte auf Dezember und Juni.
Was ist die Definition für schlecht ? Das einem der für alle Mitarbeiter kostenlose Kaffee aus dem Vollautomaten nicht schmeckt ? Mir schmeckt er jedenfalls :-) Soll heißen : Ich finde bis heute nichts schlechtes.
Gar nichts!
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit. s.o. Verbesserungsvorschläge. Einarbeitung (subjektive Beurteilung! das gilt nicht allgemein, andere Mitarbeiter werden vernünftig eingearbeitet!)
A Mitarbeiter auch wie A behanden.
Mehr Digitalisierung. Bsp: Digitale Telefonie über den Pc
Hier und da kann man definitiv noch etwas an der Kommunikation in bestimmten Bereichen verbessern.
Einführung von kürzere Arbeitszeit am Freitag. Beispiel: 16:30 Haben alle Feierabend.
Ich arbeite gerne hier und habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von BTS NETWORK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hinten rum schlecht geredet.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere und erhalten auch immer wieder das Angebot zu Fördermöglichkeiten und Weiterbildungen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ist so wie mit allen anderen auch.
Gleichbehandlung aller Kollegen. Bei den älteren Kollegen wird insbesondere die Erfahrung geschätzt, welche in den jeweiligen Abteilungen auch essenziell ist, da das vorhandene Wissen über die Produkte und Geschäftsabläufe so an die jüngeren Kollegen (und auch mich als Praktikanten) weitergegeben werden können.
Älter Kollegen werdem mit genau so viel Respekt behandelt wie alle anderen auch !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTS NETWORK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt hält sich in Grenzen. Selbst wenn man alles gibt, bekommt man bei einer Gehaltserhöhung einen mickrigen Betrag angeboten, der widerum an eine Zusatzaufgabe gebunden ist! Fair ist das nicht.
Gehalt relativ niedrig.
Kein Weihnachts/Urlaub-Geld
Knapp über dem Mindestenlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe als Mitarbeiter Zugang zu einer der professionellen Schulungen bekommen , die üblicherweise Kunden angeboten werden.
Das Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden wächst hierdurch und das eigene fachliche Wissen sowie das Allgemein Verständnis steigt stark an. #sehr wertvoll
Individuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert und umfassend unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, sich in vielfältigen Fachgebieten fortzubilden, sei es durch interne Schulungen, externe Seminare oder online-basierte Kurse. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre persönlichen Entwicklungsziele zu definieren, und erhalten dabei Unterstützung von Vorgesetzten sowie Kollegen.
Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Aufstiegschancen sind auch gegeben.
Möglichkeiten vorhanden
BTS ist natürlich kein Konzern mit entspr. Strukturen. Aber im Rahmen des möglichen, wer will der kann.
