Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
ParkplatzDie Flexibilität, Authentizität, viele Menschen, die sich ernsthaft Gedanken machen und etwas verändern möchten
gute Balance zwischen Corporate-Venture Sicherheit und Startup Agility.
Solides Produkt, dass sich noch beweisen muss, hat aber eine guten Zweck und Sinn. (keine aufgeblasene Lifestyle-App)
Etwas nachsichtig bis konfrontationsscheu mit einzelnen Mitarbeitern die das große Vertrauen ausnutzen und kaum das vertragliche Minimum leisten.
Stärkeres Employer Branding, um in der Berliner Start-up szene bekannt zu werden.
Mehr ins Headquarter office investieren.
Mehr technische / engineering Themen ins Gespräch bringen. Nicht nur neue Leads und Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von BuildingMinds ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
There is a notable focus on supporting and promoting women within the company
Gleichberechtigung ist (nicht nur) dem Management wichtig und wird konsequent gelebt.
Sehr diverses Team, viele Nationen und Sprachen, Frauen-anteil ca. 25%, Leadership macht sich gegen Diskriminierung stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BuildingMinds ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Part of the Schindler Group but still fairly unknown outside the industry
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter, viel Potential für persönliche Weiterentwicklung bzw. Wachsen mit dem Unternehmen. Eigeninitiative ist notwendig, wird aber belohnt.
