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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war sehr zufrieden dort.
Bewertung lesen
Arbeitszeiterfassung, Umgang unter Kolleginnen.
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Führung flexible Arbeitszeiten mit mobilem arbeiten
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Gutes Geld für gute Arbeit bei guter Zeit
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-abwechslungsreiche Tätigkeiten-offene und direkte Kommunikation-Tätigkeiten außer Haus (Termine, Sitzungen etc.)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht fand ich gar nichts.
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Aufstiegsmögkichkeiten sind begrenzt, insbesondere hängt die Verteilung von Beförderungen davon ab, wie aktiv die Referatsleitung dafür einsteht und nicht von fachlicher Qualifikation. Das System müsste hier transparenter werden statt die lautesten zu bevorzugen.
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Teilweise chaotische Planung. Änderungen ohne Mitarbeiter einzubinden
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Eigentlich kann man hier recht zufrieden sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich war dort rundrum zufrieden.
Vielleicht könnten Kurse/Trainings zur professionellen und persönlichen Entwicklung für Mitarbeiter auch auf unteren Ebenen noch häufiger und noch thematisch differenzierter angeboten werden.
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Mit Ideenmanagement kann man seine Vorstellungen einbringen
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Mitarbeiter in veränderubgsprozessen mehr mitnehmen
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Das wohl einzige “Problem“ ist die Befristung der Arbeitsverträge. Oft werden Arbeitsverhältnisse in den Ministerien über Jahre nicht entfristet und in manchen Fällen sind die Befristungen sehr kurz (3 Monate).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Gesundheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meines Empfindens nach guter Umgang mit älteren Kollegen.
5
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Erfahrungen älterer Kollegen werden umfassend genutzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Gesundheit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier ist echt Potential. Weniger pendeln nach Bonn (und wenn nötig mit der Bahn), konsequentere Mülltrennung, vegane Möglichkeiten in der Cafeteria.
2
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Keine Mülltrennung, viel passiert noch in Papierform
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten. Kriterien für Aufstieg waren mir bekannt. Es gab mehrere Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
5
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Der Weg nach oben wird leider sehr schnell politisch begrenzt. Es wäre toll, wenn Kolleg:innen eher aus fachkicher Kompetenz als wegen ihres Parteibuchs in Leitungsposten kommen. Vielleicht wird das mit dem neuen Minister nun besser.
4
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (auch digital)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesministerium für Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesministerium für Gesundheit besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bundesministerium für Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesministerium für Gesundheit als eher traditionell.
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