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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageIch war sehr zufrieden dort.
Arbeitszeiterfassung, Umgang unter Kolleginnen.
Führung flexible Arbeitszeiten mit mobilem arbeiten
Gutes Geld für gute Arbeit bei guter Zeit
-abwechslungsreiche Tätigkeiten-offene und direkte Kommunikation-Tätigkeiten außer Haus (Termine, Sitzungen etc.)
Schlecht fand ich gar nichts.
Aufstiegsmögkichkeiten sind begrenzt, insbesondere hängt die Verteilung von Beförderungen davon ab, wie aktiv die Referatsleitung dafür einsteht und nicht von fachlicher Qualifikation. Das System müsste hier transparenter werden statt die lautesten zu bevorzugen.
Teilweise chaotische Planung. Änderungen ohne Mitarbeiter einzubinden
Eigentlich kann man hier recht zufrieden sein
Ich war dort rundrum zufrieden.
Vielleicht könnten Kurse/Trainings zur professionellen und persönlichen Entwicklung für Mitarbeiter auch auf unteren Ebenen noch häufiger und noch thematisch differenzierter angeboten werden.
Mit Ideenmanagement kann man seine Vorstellungen einbringen
Mitarbeiter in veränderubgsprozessen mehr mitnehmen
Das wohl einzige “Problem“ ist die Befristung der Arbeitsverträge. Oft werden Arbeitsverhältnisse in den Ministerien über Jahre nicht entfristet und in manchen Fällen sind die Befristungen sehr kurz (3 Monate).
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Gesundheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meines Empfindens nach guter Umgang mit älteren Kollegen.
Erfahrungen älterer Kollegen werden umfassend genutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Gesundheit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist echt Potential. Weniger pendeln nach Bonn (und wenn nötig mit der Bahn), konsequentere Mülltrennung, vegane Möglichkeiten in der Cafeteria.
Keine Mülltrennung, viel passiert noch in Papierform
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten. Kriterien für Aufstieg waren mir bekannt. Es gab mehrere Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Der Weg nach oben wird leider sehr schnell politisch begrenzt. Es wäre toll, wenn Kolleg:innen eher aus fachkicher Kompetenz als wegen ihres Parteibuchs in Leitungsposten kommen. Vielleicht wird das mit dem neuen Minister nun besser.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (auch digital)
