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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr flexible Arbeitszeiten, eine gute Kantine und sehr freundliche/hilfsbereite Kollegen (gutes Arbeitsklima).
„Flexible Arbeitszeiten“, ergonomische Büros und Einzelbüros. Eigene Parkplätze.
Es wurde ein guter Einblick in die Abläufe am Bundespatentgericht gewährt.
Keine Teamarbeit. Veraltet. Komplizierte Bürokratie. Keine Förderung. Engstirnig und keine Bereitschaft zu Veränderungen. Keine Wertschätzung und ungerechte Art und Weise.
Mehr Home Office fördern. Endlich das Papier abschaffen und auch modern/voll elektronisch werden in der heutigen Zeit. Hunde in den Büros erlauben. Angestellte in Entscheidungen miteinbeziehen. Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber bringen und alle gleich und fair behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Bundespatentgericht ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Technik veraltet und langsam. Verzögert die Arbeit extrem dadurch. Büroausstattung sonst aber gut und ergonomisch. Lärmpegel angenehm. Belüftung und Beleuchtung auch gut bzw. individuell einstellbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundespatentgericht ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung absolut nicht möglich und auch nicht gefördert. Man ist und bleibt für immer nur dasselbe. So will es der Arbeitgeber leider auch. Für die jungen Leute nicht tragbar. Keine Möglichkeiten für Persönlichkeitsentwicklung.
