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BUTLERS 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score28 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUTLERS
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BUTLERS
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ware ist schön, allerdings ist die Ware manchmal zu teuer für die Qualität. Ansonsten gibt es 25% Persorabatt, aber nicht auf reduzierte Ware.
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Das Team, absolut kollegial. Vorgaben an alle Filialen gleich
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Mehr Urlaubstage als in den meisten Unternehmen und angenehmes Arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt und die Sperrzonen für den Urlaub. Man hat kaum Freizeit um die Feiertage herum ...
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Keine Zusatzbezahlung für z.B. Tresorverantwortung etc. Wenig Benefits für Mitarbeiter
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Schlechte Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Portal für Anwesenheit etc ist unübersichtlich und schlecht nachzuvollziehen. Das Kassensystem ist zu umständlich z.T. Die Musik ist IMMER die Gleiche!!! Über Jahre! Geht gar nicht. Werbematerial viel zu viel, es wird mega viel weggeworfen. Zu wenig Nachhaltigkeit.
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Versuchen wieder mehr die Butlers DNA zu fördern.
Das sollte auch mit dem neuen Eigentümer funktionieren.
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Die Chefetage, das Personalbüro brauchen oft länger. Kürzere Wartezeiten wären für alle angenehmer
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Das Vorgesetzten- und Kollegenverhältnis ist (in der Filiale, in der ich arbeite) wirklich nett. Man sollte sich jedoch darauf einstellen, öfter wechselnde Kollegen zu haben, weil man größtenteils mit Studenten und (kurzfristigen) Aushilfen zusammenarbeitet. Die Arbeitsbedingungen sind im Gegensatz zu manch anderen Einzelhandelsläden oder -ketten "menschlich"; man wird nicht angetrieben bzw. werden keine Kunden gezählt oder ähnliches; natürlich sollte man sich Mühe geben. Sofern man sich also einbringt und den Job ernst nimmt, ist man wirklich gut aufgehoben. Natürlich gibt ...
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Ich habe zumindest mit der Filiale, in der ich mich beworben habe, anscheinend großes Glück gehabt! Als ältere, aber auch erfahrene Mitarbeiterin bin ich sehr herzlich aufgenommen worden. Ich fühle mich wohl und komme wirklich gern zur Arbeit! Ich bin gut und geduldig eingearbeitet worden, bzw lerne immer noch dazu. Ich hoffe sehr, noch lange zur Butlers Familie dazu gehören zu dürfen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BUTLERS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bin selbst schon älter, ebenfalls ein Kollege und wir erfahren nicht im Ansatz irgendwelche schlechten Dinge. Aber wie gesagt, in dieser Filiale!
5
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Es gab eine Kollegin die älter war, aber es gab kein unterschied.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUTLERS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bezahlung für diese Art von Arbeit, auch ackern genannt, ist eher unterirdisch. Man hat trotz Tresor- ,Schliess- und noch anderen Verantwortungen zuerst nahezu Mindestlohn, erst nach 1 Jahr mit Müh und Not 1 Euro mehr die Stunde
2
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Darüber brauchen wa nich zu sprechen. Das ist ein generelles Problem im Einzelhandel. Es wird einfach zu wenig bezahlt für das was man da tut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ja.
5
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Einer Kollegin wurde jahrelang eine eigene Filiale versprochen, die sie bis zu meiner Kündigung jedenfalls nicht bekam.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BUTLERS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BUTLERS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden BUTLERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BUTLERS als eher traditionell.
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