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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ware ist schön, allerdings ist die Ware manchmal zu teuer für die Qualität. Ansonsten gibt es 25% Persorabatt, aber nicht auf reduzierte Ware.
Mehr Urlaubstage als in den meisten Unternehmen und angenehmes Arbeitsumfeld.
Das Team, absolut kollegial. Vorgaben an alle Filialen gleich
Das Gehalt und die Sperrzonen für den Urlaub. Man hat kaum Freizeit um die Feiertage herum ...
Keine Zusatzbezahlung für z.B. Tresorverantwortung etc. Wenig Benefits für Mitarbeiter
Schlechte Aufstiegschancen
Das Portal für Anwesenheit etc ist unübersichtlich und schlecht nachzuvollziehen. Das Kassensystem ist zu umständlich z.T. Die Musik ist IMMER die Gleiche!!! Über Jahre! Geht gar nicht. Werbematerial viel zu viel, es wird mega viel weggeworfen. Zu wenig Nachhaltigkeit.
Versuchen wieder mehr die Butlers DNA zu fördern.
Das sollte auch mit dem neuen Eigentümer funktionieren.
Die Chefetage, das Personalbüro brauchen oft länger. Kürzere Wartezeiten wären für alle angenehmer
Das Vorgesetzten- und Kollegenverhältnis ist (in der Filiale, in der ich arbeite) wirklich nett. Man sollte sich jedoch darauf einstellen, öfter wechselnde Kollegen zu haben, weil man größtenteils mit Studenten und (kurzfristigen) Aushilfen zusammenarbeitet. Die Arbeitsbedingungen sind im Gegensatz zu manch anderen Einzelhandelsläden oder -ketten "menschlich"; man wird nicht angetrieben bzw. werden keine Kunden gezählt oder ähnliches; natürlich sollte man sich Mühe geben. Sofern man sich also einbringt und den Job ernst nimmt, ist man wirklich gut aufgehoben. Natürlich gibt ...
Ich habe zumindest mit der Filiale, in der ich mich beworben habe, anscheinend großes Glück gehabt! Als ältere, aber auch erfahrene Mitarbeiterin bin ich sehr herzlich aufgenommen worden. Ich fühle mich wohl und komme wirklich gern zur Arbeit! Ich bin gut und geduldig eingearbeitet worden, bzw lerne immer noch dazu. Ich hoffe sehr, noch lange zur Butlers Familie dazu gehören zu dürfen!
Der am besten bewertete Faktor von BUTLERS ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist in dieser Filiale kein Thema, sondern selbstverständlich
Immer, ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUTLERS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung für diese Art von Arbeit, auch ackern genannt, ist eher unterirdisch. Man hat trotz Tresor- ,Schliess- und noch anderen Verantwortungen zuerst nahezu Mindestlohn, erst nach 1 Jahr mit Müh und Not 1 Euro mehr die Stunde
Der Gehalt könnte mehr sein. Ist bisschen wenig
Darüber brauchen wa nich zu sprechen. Das ist ein generelles Problem im Einzelhandel. Es wird einfach zu wenig bezahlt für das was man da tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ja.
Einer Kollegin wurde jahrelang eine eigene Filiale versprochen, die sie bis zu meiner Kündigung jedenfalls nicht bekam.
