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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungGestaltungsmöglichkeiten bei guten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
nah am wohnort, zentral gelegen
A) Kein zukunftsorientiertes Ausbildungs- und auch Fortbildungskonzept für das Gesamtunternehmen
B) Geschäftsführung weiß zu wenig über Atmosphäre/Bedingungen „vor Ort“, interessiert anscheinend auch nicht
C) Mangelnde Beachtung/Wertschätzung der zweiten, operativen Leitungsebene in den Einrichtungen. Ein Führungsstil „Teile und Herrsche“ immer möglich
gibt keine nachteile, von mir aus
Bewertung der leitenden MAinnen durch die untergeordneten MAinnen sicherlich sinnvoll und gut. Leider scheint die Begleitung der ltd MAinnen mit dem Umgang gegenüber den untergeordneten MAinnen bei nicht so guten Beurteilungen noch verbesserungsfähig zu sein. Fördert nicht das Vertrauen wenn Leitung auf Kritik nur beleidigt reagiert, wenig selbstkritische Kompetenz zeigt
Der am besten bewertete Faktor von BVO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich mit der freien Wirtschaft sicherlich steigerungsfähig insbesonders bei den neuen Eingruppierungen in TVÖD Neu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVO ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwach, heute „hohes Lob, absolutes Vertrauen“, morgen „Kopf ab“. Total unprofessionelles Verhalten (bis Mitte 2020)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten bei wenig Plan
