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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDeutsche Gebärdensprach-Kurse, vielfältige Arbeitsaufgaben und die Zielgruppe.
Stagnation statt Reflexion - Inklusion und Diversität werden nicht ernst genommen.
Führungswechsel als einzige Möglichkeit, das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von bzh esssen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsinhalte bereichernd, doch falsche Führung raubt die Freude daran.
Die Arbeit an sich ist hochinteressant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bzh esssen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ungerechte Gehaltsstruktur - hohe Arbeitslast, geringe Wertschätzung!
ungleiche unfaire und unangemessen Bezahlung, in Aussicht gestellte Erhöhung zurückgezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, allerdings nicht Karriere.
keine Möglichkeiten
