Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyAlles weil man Spaß mit den Kollegen hat
Man wird sofort genommen.
Fast alles. Vor allem aber den Umgangston und die Sorgfalt, mit der das Unternehmen geführt wird.
ABER: Er stellt jeden ein und es gibt wie überall gute und schwache Mitarbeiter. Es gibt keine gerechte Kontrollen. Die schwachen kriegen selten Ärger, weil man sagt, die arme, die ist neu oder muss viel lernen. Es kommt dann so zu Ungleichberechtigung. Der gute Mitarbeiter arbeitet so oder so viel zu viel für das Stundenlohn und muss sogar die Probleme und Arbeit des anderen Mitarbeiters ausbaden und Verantwortung nehmen. Auf Dauer geht es voll auf die Psyche und Gesundheit.
Wenn es mal viel zu tun gibt
Der Umgang mit manchen Querschlägern könnte etwas konsequenter sein.
Der Arbeitgeber soll es ernst nehmen, wenn man mal krank ist und akzeptieren und nicht einen krank zur Arbeit lassen. Es wird soviel entsorgt, das man den Mitarbeiter pro Woche mal ein Brot gratis mit nachhause geben sollte aufgrund der Preiserhöhung bei den Lebensmittel. Unsere Ware wird jedes Mal teurer, aber die Löhne bleiben gleich. Falls es sich erhört, dann maximal 20 Cent pro Stunde.
Es ist alles Top
Noch mehr für die Umwelt tun, z.B. das Zellophan ersetzen/abschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von cafè ernst ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bekannt und eingesessen. Höhere Preise, beste Qualität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cafè ernst ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der war gut. Überstunden sind quasi an der Tagesordnung. Aber immer nur die gleichen. Andere dürfen nein sagen
Manchmal schwierig, gerade in Urlaubszeiten.
Ansonsten wird individuell viel Rücksicht auf das Privatleben genommen. Ein "Nein" wird auch akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte schon. Aber die Kollegen werden da schnell bissig
Wird unterstützt, muss aber vom Mitarbeiter selbst angesprochen und in die Wege geleitet werden.
