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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz- 50 Prozent auf Speisen, Kuchen, Gebäck, Getränke oder Deko aber nicht von der Saisonale Speisekarte wie Spargel, Pfifferlinge oder Grünkohl.
- während der Arbeitszeit kostenloses Wasser und Kaffee satt aber keine Kaffeespezialitäten
- das man ein kostenloses Kuchenpaket von den Resten mitnehmen durfte, so oft wie man wollte, wenn man rechtzeitig Bescheid gegeben hat, wenn man eines wollte.
- das man sich von den Frühstücksresten oder auch teilweise von den Mittagsresten bedienen konnte
- man während der Arbeitszeit ein ...
Fand garnichts gut
Die Qualität der verarbeiteten und hergestellten Produkte.
Es wurde genau auf die Uhr geschaut, wie lange und wie oft man die Sanitären Anlagen aufgesucht hatte. Ich wurde vor Dienstbeginn angemacht wie ich es wagen konnte vor Dienstbeginn noch schnell meine Brille und Nase zu putzen, die Sanitären Anlagen aufzusuchen, obwohl sie wussten und stets gesehen haben, dass ich mit dem Rad zur Arbeit gefahren bin. Und sie eigentlich wussten, was für gesundheitliche Einschränkungen ich auch hatte, aber das war ihnen anscheinend egal und sie haben es nicht ...
Schlechte behandlung
Arbeitszeiten, Wertschätzung, Bezahlung, Urlaubssituation, Stimmung
Bessere Umgang mit den auszubildenden
auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten, zumal wenn man seine Gesundheitsprobleme der Chefin und Cafeleitung schon beichten und offenlegen muss und selbst dann wird es vergessen und einfach nicht berücksichtigt und schlicht weg untersagt und verboten vor Dienstbeginn noch schnell die Sanitären Anlagen zu betreten und aufzusuchen und deshalb einen mega heftigen lauten Streit zu anzuzetteln. Sehr Unmenschlich war das.
- Sonntagszulagen zahlen sowie
- Feiertagszulagen
- besseren und höheren Stundenlohn zahlen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- mehr Urlaubstage
...
Auszubildende ernst nehmen und im Kollegium gleichstellen. Arbeitszeiten besser koordinieren. Stimmung verbessern. Ein Team entstehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Cafe & Konditorei Haertle ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Gäste waren und sind zufrieden. Klar sind die Preise gestiegen und so manche Gäste haben darüber geklagt und sich auch beschwert aber auch das Cafe blieb nichts anderes übrig, die Preise wie die gesamte Gastronomiebranche anzuziehen. Und das man geschmacklich es nicht jeden Gast recht machen kann, weil einem das Essen oder der Kuchen/ Gebäck etc. einem nicht schmeckt, ist ja normal. So manche Kollegen haben sich schon beklagt und beschwert, wie schlecht und herablassend man als Mitarbeiter hier ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe & Konditorei Haertle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur gesetzlicher Mindestlohn, keine Zulagen für Sonntagszuschläge und Feiertage, kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, dafür konnte man das Trinkgeld für sich selbst behalten und man musste es nicht mit anderen Kollegen teilen. Man gab nur freiwillig einen kleinen Ovulus an die Kollegen für die Küche oder Ausgabe ab. Der Grundlohn in Teilzeit war wenig und dürftig aber davon konnte man vom Trinkgeld der Gäste sehr gut von dem Job leben.
War im Vergleich im unteren Viertel, trotz leichter Anpassung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist hier nicht möglich.
Fachkräfte werden benötigt, aber eigene Auszubildende werden eher gehen gelassen, als Ihnen ein angemessenes Entgelt zu zahlen. Auch das Wort "Weiterbildungsmöglichkeiten" ist nie gefallen.
