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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
EssenszulageDas der Lohn immer direkt bar ausgezahlt wird :)
Arbeit nicht dem Lohn angemessen, kein/geringes Trinkgeld,
zu kurze Schichten, es können keine zusätzlichen Nebenbeschäftigungen angenommen, unzuverlässig in Bezug auf die Schichten/zu häufig Absagen, unprofessionelles Verhalten.
Freundlichere und offenere Kommunikation, mehr Vertrauen,
Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln,
Sich darüber informieren wie professionelle Unternehmen ihre Prozesse gestalten, besserer Lohn.
Der am besten bewertete Faktor von cafe rosengarten bamberg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Benachteiligungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cafe rosengarten bamberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens okay, teilweise jedoch sehr unangemessen. Man wird von den Vorgesetzten leider oft wie ein Kind behandelt, in einem professionellen Umfeld wären viele Verhaltensweisen nicht tragbar. Sehr negativ ist die Verteilung des Trinkgeldes, Mitarbeiter werden mit Absicht nicht darüber aufgeklärt, Vereinbarung bezüglich des Trinkgeldes wurden vom Arbeitgeber nicht eingehalten. Negativ ist auch dass zu viele Schichten zu oft kurzfristig gestrichen wurden, der Arbeitgeber aber keine Nebenbeschäftigung erlaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Anweisungen ausgeführt bzw. das Anlernen hat das Ziel günstige Mitarbeiter einstellen zu können. Selbst für die Gastro kein schlimmer, aber eben auch kein toller Arbeitgeber.
