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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzPünktlich werden die Gehälter bezahlt.
Kommunikationslos.
Planlos für die Zukunft. Viele Beschwerden von Kunden, die nicht beachtet werden. Ein Appell: MENSCHEN SOLLTE MAN HELFEN.
Es werden keine Verbesserungsgespräche bei Mitarbeitern geführt.
Auszubildende sind mehr mit Angestellten arbeiten beschäftigt, statt sich auf die Ausbildung zu konzentrieren.
Neue Mitarebeiter mehr in die Themen einbinden.
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen und diese auch abschließen lassen und nicht nur ansprechen.
Mitarbeitende intern schulen und ggf. Fehler oder fehlende Fachkenntnisse erweitern.
Vorabgespräche führen, was falsch ist und verbessert werden muss, sodass der Mitarbeiter seine Schwächen kennenlernt und daran arbeiten kann. Wichtig, dann auch die Möglichkeit zu geben, es zu verbessern.
