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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSektchen:
der Sekt fließt in Strömen. Ein Anlass dazu wird immer gefunden. Ist hier überhaupt noch jemand zurechnungsfähig?
Man ist um eine gute Ausstattung der Arbeitsplätze bemüht. Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Die Schnelligkeit mit der mit Fake-Bewertungen versucht wird das Image zu retten
Selbständiges Arbeiten, anständiges Gehalt, Zusammenhalt in der Firma
Ein tolles Unternehmen mit tollen Mitarbeitern weit über die Standortgrenzen hinaus. Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Mitarbeitertagung in einem gefühlt familiären Miteinander suchen so ihres Gleichen.
Die Aufgaben sind dynamisch, spannend und immer wieder abwechslungsreich.
Ein Produkt hinter dem ich zu 100 % stehe und dafür auch 100 % Leistung gebe.
Das Unternehmen hat sich bereits für die Zukunft ausgestellt. Jedoch ist der Prozessmusterwechsel (i.S. Change Management) nicht vollständig vollzogen. Hier herrscht eine Menge Veränderungs- und Wachstumsschmerz.
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund fehlender Mitarbeiter, oft Mängel in der Organisationsstruktur
Alle anderen sich schuldig, nur ein Superheld nicht.
- wie oben genannt die Weitergabe von Informationen (die zum Teil nicht unwichtig ist)
(man kann sicherlich über jeden AG etwas schlechtes schreiben, wenn man lange genug überlegt)
Mehr Schein als sein.
Fähige Führungskräfte etablieren, Kommunikation im Konzern verbessern (wenn man kein Gehalt bekommt, sollte dies auch rechtzeitig kommuniziert werden)
Alles mal gründlich überdenken und ich meine einfach alles!
Die Transparenz der Kommunikation zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens sollte verbessert werden.
Partnerschaftlichkeit nicht nur predigen, sondern auch einlösen
Gehälter pünktlich zahlen!!
Bessere Kommunikation. Der Informationsfluss stellt sich meistens als sehr schwer aus. Dabei bedarf es nur etwas Eigeninitiative und ein paar Mausklicks.
Der am besten bewertete Faktor von CG Elementum ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Moderne, ergonomische Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlagen, sehr gute IT-Ausstattung und Videokonferenzsysteme.
Starke Verbesserung in der letzten Zeit
Top ausgestattet
Ergonomisch, modern ausgestattete Arbeitsplätze, Tische sind höhenverstellbar
Top Top Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CG Elementum ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Per Flurfunk und unprofessionell. Zwischen den Kollegen, egal ob FK oder MA wird stark gelästert
Viel per Flurfunk und Lästereien. Es gibt keinen richtigen Informationsfluss. Je ungenauer, desto besser.
Informationen weiterzugeben fallen viele Kollegen schwer, warum auch immer .
nur Flurfunk
Kann immer besser sein, die Schwäche einer ganzen Nation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote, keine Weiterentwicklung. Eine Karriere ist sicher woanders besser verfolgbar.
Schulungen durch aktuelle Umstände schwierig umzusetzen
kein Geld, keine Weiterbildung
kein Geld, keine Möglichkeit
z.B. werden hausinterne IT-Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
