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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-EventsIch finde :
Wie er mit einem umgeht!
Das Mitarbeiter ständig angeschrien und gedemütigt werden.
Das er so wenig für so harte Arbeit zahlt.
Das er unter den Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästert.
Ich finde :
Der Arbeitgeber sollte seine Angestellten besser behandeln und nicht als fußabtreter für seine wechselhaften Launen nehmen zudem sollte er sie besser bezahlen für die harte Arbeit die sie da leisten. Zudem sollte der Arbeitgeber dringend davon abweichen die Mitarbeiter untereinander aufzuhetzen in dem er über diese bei anderen mitarbeitern negativ spricht bzw. Private Dinge des enderen Mitarbeiters ausplaudert und ins lächerliche zieht.
Der am besten bewertete Faktor von Christian Ochse ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde :
Generell macht diese Art von Arbeit Spaß da sie sehr abwechslungsreich ist allerdings nicht bei so einem Arbeitsklima mit dem Arbeitgeber...
Der Arbeitgeber lässt die Mitarbeiter bis zum umfallen arbeiten und schwere Sachen tragen ob man alt oder eine frau ist spielt dabei keine Rolle..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Ochse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde :
Man bekommt den Mindestlohn,man muss seinem Geld öftersmal hinterher laufen da man es bar bekommt und selber dran denken muss sich das Geld bei ihm abzuholen Zudem muss man ihm bescheid geben das man am ersten gerne seit Geld ausgezahlt haben möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde:
Mehr als da seinen Dienstleisten kann man dort nicht..
Selbst finanziell tut sich da nach Jahren rein garnichts.
