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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungTeamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Gehalt & Kommunikation bei Gehalts/ Konditionsverhandlungen
Kommt doch einfach euren Mitarbeitern mal ein kleines bisschen entgegen, damit Leute auch länger dableiben und zufrieden sind, und man nicht andauernd mit Azubis nachfüllen muss ... Und sagt einfach gleich was Sache ist bevor man Monate einer Antwort hinterherrennen muss.
Der am besten bewertete Faktor von cineplus ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das, was Cineplus ausmacht und wahrscheinlich auch der Grund warum viele trotz den suboptimalen Arbeitsbedingungen bei Cine bleiben. Durchweg alle Abteilungen sind super freundlich und Hilfsbereit und es gibt starken Zusammenhalt untereinander. Dadurch dass es viele Azubis gibt sind, ist der Altersdurchschnitt auch eher jünger, und man versteht sich mit allen.
Die Weihnachts/Sommerfeiern sind immer wie ein familiäres Zusammentreffen auch mit ehemaligen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cineplus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterste Schublade.
Hier wird nach Minimalprinizip gehandelt, wenn es keinen Mindestlohn geben würde wäre es noch weniger. Die restlichen Konditionen sind auch nicht besonders. Bei Nachfragen oder Verhandlungen wird man zehnmal hingehalten aber es passiert am Ende doch nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem Motto: Jeder ist seines Glückes Schmied
Mit den teilweise sehr erfolgreichen und größeren Projekten gibt es viele Ansprechpartner/ Möglichkeiten Connections zu machen.
