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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNur meine Kolleg*innen.
Die Zeit wann man kommen und gehen kann
rein gar nichts
Nur die Mitarbeiter
pünktliche Gehaltszahlung.
Lässt Mobbing zu.
Siehe oben. Eigentlich alles!
Naja für die Zeit für die man arbeitet verdient man zu wenig Geld
Er abzahlt nur das mindeste was er muss für so viel Arbeit dann soll er gleich ein Vollzeit Vertrag machen
Kunden die abspringen oder unzufrieden sind, sind dem Unternehmen völlig egal.
Mitarbeiter*innen fair behandeln. Mehr Lohn und keine Überstunden mehr.
Fahrräder bitte mit Elektromotoren ausstatten und Post-Gebiete verkleinern.
-Fahrradflotte modernisieren
Ordentlicher wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern, bessere leistungsorientierte Bezahlung, fairer Umgang
Am besten niemals anfangen
Mehr bezahlen für so ein hartem job bei Wind und Wetter und bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von CITIPOST ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der war bis aufwendige Kollegen absolut in Ordnung
Meine lieben Kolleg*innen haben mir jeden Tag ein Lächeln ins Gesicht gezaubert, da ein sehr herzlicher und kollegialer Umgang herrschte.
Top !!!!! Mit den direkten Kollegen und Kolleginnen.
Wie weiter oben erwähnt, war zumindest zu meiner Zeit der Zusammenhang unter den Kollegen weitgehend gut. Natürlich sorgen unzuverlässige Kollegen und Kündigungen aus fadenscheinigen Gründen für Unruhe unter den Kollegen. Und auch immens hohe Mengen an Post sorgen für Stress und Unruhe.
Wegen ständiger Unterbesetzung wird eine Zusammenarbeit eher genötigt als frei gewählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITIPOST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zulagen, unterirdisches Gehalt unter den gesetzlichen Vorgaben.
Urlaubstage nach gesetzlichem Mindestmaß. Dafür aber Überstunden ohne Ende.
Effektiv < Mindestlohn
ganz miserabel, niedrigster Mindestlohn (Bsp. 156 Std im Monat.... ausgezahlt 978,28 Euro)
Gehalt ist sehr schlecht als Aushilfe sollte man wirklich schon mindestens 520 bekommen
Naja Gehalt war einfach aber es ging so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist ein relativ einfach und das geht so.
Mehr außer Post austragen ist nicht drin. Die Führungsebene kann ich nicht beurteilen.
Kann kann wenn schon hier nur Post Zustellen was für eine Karriere?
Keine Zeit immer arbeiten
Keine Weiterbildung möglich
