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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt ist sehr gut kommt in der Regel auch pünktlich
Nette Kollegen
Ich bin froh und dankbar, dass ich mich persönlich weiter entwickeln kann und mir diese Möglichkeit gegeben wurde!
Es handelt sich hier noch um einen richtigen Familienbetrieb. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und steht hinter ihren Angestellten.
Schnelle Kommunikation, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Vieles, Gebäude schimmeln und werden weiterhin genutzt. Die Mitarbeiter Gesundheit leidet drunter.
Es werden quasi alle Marken bearbeitet ohne das überhaupt Serviceverträge oder ähnliches vorhanden sind. Wird den Kunden auch nicht mitgeteilt.
IT ist eher auf dem Stand von 2008 als 2024
Gelände sind viel zu klein.
Diverse Absprachen wurden nicht eingehalten
Gutes Personal wird verheizt, während faule oder befreundete MA es sich gemütlich machen können
Druck von oben. Wenn Ziele nicht erreicht werden, wird es ungemütlich.
Man traut sich kaum etwas zu sagen.
- Technik & Arbeitsumgebung auf den neuesten Stand bringen
- flexiblere Arbeitszeiten anbieten (Home Office in Teilbereichen)
- Mündliche Vereinbarungen einhalten
- Leistungen über das Gehalt hinaus (Sportzuschuss z.B.)
Verschimmelte Gebäude sollten saniert oder erneuert werden!
Zu viele Marken die repariert werden sollen ohne Weiterbildungen oder ähnliches
Mit seinen Mitarbeitern ein wenig respektvoller umgehen und die Teammotivation steigern, auch das will gelernt sein.
Man sollte für seine Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und denen nicht in den Rücken fallen
Arbeitet zusammen. Ändert die Ton weise gegenüber den Angestellten. Vorgesetztenverhalten überdenken und überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Claas Wehner Autohaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin zwar erst Mitte 20 - jedoch verstehen wir uns alle im Team super auch mit den " älteren" Kollegen
anerkannt von allen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claas Wehner Autohaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gebäude schimmeln und sind in die Jahre gekommen
Das sind Fremdwörter für das Unternehmen
Bitte was? Fremdwort
sozialbewusstsein?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt gelegentlich vor
Nicht gewünscht
Es werden immer Schulungen angeboten
Es werden Lehrgänge und Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Wer Eigeninitiative zeigt hat hier gute Aufstiegschancen.
Schulungen zur Verbesserung von der eigenen Leistung kein Problem
