Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGute Versorgung, gute Kommunikation mit externen Bereichen wie Ärzten, Sanitätshaus usw., Wünsche und Probleme vom Personal werden ernstgenommen und versucht zu lösen, es wird versucht, individuell auf Bewohner einzugehen. Die Praxisanleitung auf dem Gerontopsychiatrischen Bereich, war quasi das Buch der Pflege und ein super Anleiter, der einem wirklich was beibrachte und auch den Azubis ein Gefühl der Sicherheit vermitteln konnte, leider bekam nicht jeder Azubi die Möglichkeit, mit der Praxisanleitung zu arbeiten.
Es wird versucht möglichst gerechte dienstpläne zu erstellen, bei wünschen wird Rücksicht genommen
Je nach Station, war in der Ausbildung eine Praxisanleitung eher Ein Wunschdenken, das Fortbildungskonzept gehörte (zumindest damals) etwas überarbeitet, so hab ich in den 6 Jahren nie eine erste-Hilfe- Fortbildung erhalten, vllt ist das aber auch ein Einzelfall gewesen.
gegen Gewalt in der Pflege wird nicht/kaum vorgegangen oder nachgeforscht, eher wird dies verharmlost
Teilweise sehr kaltes Klima unter verschiedenen Teams
Es gab gravierende Unterschiede im Führungsstil zwischen der PDL und mir.
Gegenseitige Erwartungen stimmten nicht überein / wurden zu Beginn meiner Tätigkeit nicht klar kommuniziert, Erwartungen während der Einarbeitungszeit waren überzogen.
Positiv erlebt habe ich die Arbeit mit dem Team, den Bewohnern und den Angehörigen
Prinzipiell gibt es immer was zu verbessern, ich war bis Ende 2020 im Haus und habe mir bis jetzt Zeit gelassen zu bewerten, daher kann ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge machen. Etwas mehr Personal wäre super gewesen, aber ich glaube abgesehen vom Personalschlüssel, gibt es überall zu wenig Personal.
Es sollte mehr auf das Klima & die Arbeitsweise von allen Mitarbeitern geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift Aachen Laurensberg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation überwiegend gut, auch mit den Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift Aachen Laurensberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war so der Durchschnitt, möglich war eine betriebliche Altersvorsorge,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten gab es viele, leider waren einige Weiterbildungen nicht in einer offiziellen Weiterbildungsstätte, sondern über die Unternehmenskette gelöst, aber tendenziell gab es da auch Möglichkeiten
