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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenNull. Komma null
Das Konzept, das Essen!
Arbeitsatmosphäre: lockerer und respektvoller Umgang zwischen Kollegen und Arbeitgebern.
Flexible Arbeitszeiten: Rücksichtnahme bei Müttern mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung: Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber Leistung des Mitarbeiters ist sehr groß, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Interessante Aufgaben: Wissen und Erfahrungen werden jeden Tag mit abwechslungsreichen Aufgaben bereichert.
Peoplemanagment. Auf Augenhöhe wird kommuniziert. Ehrlichkeit und der geschenkte Vorschuss an Vertrauen.
Den Lifestyle an Gastronomie entspricht genau meiner Vorstellung
Menschen wie Du und ich, toller Spirit, Aufbruchsstimmung, lockere Arbeitsatmosphäre und natürlich das leckere Essen ;)
ich habe mein Arbeitklamotten nicht zu Hause mitgebrachten, muss ich trotzdem nach der Kündigung den Klamotten bezahlen, weil ich nicht abgeben kann. Das heißt, ich muss für nix bezahlen !!!
Die Führung ist nur auf Profit aus was bei der extremen Belastung für alle MA sehr anstrengend ist. Kein Kontakt zum "Fußvolk" bei nur 10 Läden- ein Witz!!! Ausnutzen der MA als Übergang und ihnen etwas von Karriere versprechen sobald jemand kommt der im Lernprozess oder an Erfahrung reicher ist wird man gnadenlos ersetzt und gekündigt!
Manchmal muss die Abstimmung untereinander optimiert werden, dies ist aber dem Strukturaufbau geschuldet
Momentan habe ich zurzeit noch keine Fakten gefunden.
puuuuh keine Ahnung - ich fühle mich rundum wohl
Ist ja schon Pleitenull
Werdet menschlich es geht nicht nur um das Geld!
Darauf komme ich zurück, wenn der Tag X kommt.
Mehr Benefits
Nachhaltigere Personal-Strategie fahren. Vereinbarungen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von coa Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Teamwork, jeder hilft jedem
Familiäre Stimmung
Mein Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coa Holding ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null, habe teilweise von 7.00 morgens bis 22.00 gearbeitet, wenn man wagte nach 9 Stunden zu gehen. Gab es einen Einlauf
Typisch Gastronomie eben, das sollte jedem klar sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts hemcht
Tolles Trainingsprogramm, das weiter ausgebaut wird
