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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge- Super tolle Kollegen und äußerst entspannte Arbeitsatmosphäre im Office!
- Tolle Lage in Esslingen direkt beim Bahnhof.
- Arbeitshardware kann selbst ausgesucht werden.
- Sehr freundliche und engagierte Personalerin.
- Gute Unterstützung von Remote- und Homeoffice.
Tolle Kollegen, der wunderschöne Standort Esslingen, die abwechslungsreichen Aufgaben und die positive Einstellung aller Beteiligten; die super Mittagspausen und Weiterbildungsangebote und die Aufgaben - die Produkte der Partnerfirmen, bei denen man wirklich das Gefühl hat, Menschen zu helfen und dazu zu gehören.
Man wird direkt sehr herzlich empfangen, wobei man sich total wohl fühlt. Es wird sehr aufeinander geachtet und man wird immer respektiert. Es wird einem auch das Vertrauen entgegengebracht neue Dinge auszuprobieren und seine eigenen Ideen einzubringen.
Das Wertschätzung der eigenen Arbeitsleistungen, gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung, Verantwortlichkeiten für Aufgaben und Projekte, respektvoller Umgang miteinander, Einblicke in unterschiedliche Arbeitsbereiche, interdisziplinäre Teamarbeit.
Es herrscht jederzeit ein lockerer und freundlicher Umgang. Auf Stärken und schwächen werden eingegangen, es wird das Gefühl vermittelt wirklich ein wichtiger Teil zu sein. Dadurch machend ie Aufgaben noch mehr Spaß.
- Arbeitsschutz wird nicht beachtet (Anschluss elektrischer Geräte).
- Gelegentlich unfreundliches Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
- Wichtige Informationen (z.B. neue Kollegen oder Austritte) werden nur sehr zögerlich weitergegeben.
- Inkompetentes und unprofessionelles Projektmanagement.
- Plan- und ziellose Entwicklung und Ignoranz den eigenen Kunden gegenüber.
Ich finde es schön dass wir zu Weihnachten spenden, allerdings würde ich mir Weihnachtsgeld sehr wünschen.
- Projektleitung mit Software-Kenntnissen einstellen
- Mitarbeiter freundlicher behandeln und Vorschläge nicht einfach ignorieren
- Mehr Kontakt zu den Kunden suchen bzw. aktiv Marktforschung betreiben
- Qualitätssicherung der eigenen Software ernster nehmen
- Sicherheitsupdates rechtzeitig durchführen
Verbesserungsvorschläge hab ich keine, die Firma entwickelt sich, den aktuellen Umständen entsprechend, immer weiter! Das findeich super!
Der am besten bewertete Faktor von Codeatelier ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Büro mit Terrasse, Grill, Kicker, Küche und sehr viel freiem Raum
Lassen keine Wünsche offen. Sauberes Büro, hervorragende Ausstattung, die Möglichkeit auf Home Office, wird etwas benötigt, so wird dies in der Regel auch angeschafft. Tolles Miteinander, Parkplätze und nach Absprache die Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu nehmen.
Das neue Büro ist ein absoluter Traum.
Jegliche benötigte Arbeitsmittel werden, nach persönlichen Vorlieben, bereit gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Codeatelier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
63k als C++-Entwickler mit Master und 2 Jahren Berufserfahrung. Statt Weihnachtsgeld gab es ein Selbsthilfebuch
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Es gibt noch mehr Sozialleistungen die möglich wären und über die sich jeder freuen würde (Essenszulage, Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge). Diese gibt es bisher noch nicht. Wurden zwar angesprochen aber dazu kam noch keine Rückmeldung. Was allerdings wirklich viel zählt: Man wird individuell gestützt wenn irgendwas ist. Man kann jederzeit das Gespräch suchen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht! So toll hab ich das bisher noch nirgends erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein paar Kollegen waren auf einer Messe. Einem anderen Kollegen wurde eine Schulung nicht bewilligt
Ein riesengroßer, positiver Punkt. Der Wille zur Weiterbildung wird nicht nur geduldet, sondern er wird sogar gewünscht, jedoch ohne dass diesbezüglich Druck gemacht wird. Es gibt Angebote und Benefits zur Weiterbildung und man wird ermutigt auch Dinge auszuprobieren, die man noch nicht kann!
Die Weiterbildung von den Mitarbeitern wird stark gefördert.
Jederzeit möglich, je nachdem wie man sich entwickeln will werden Wege gesucht diese zu ermöglichen.
