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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
DiensthandySehr Arbeitnehmer freundlich im Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen. Es wird auf den Arbeitnehmer und deren Bedürfnisse geachtet und Mitarbeiter, die mit ihrer guten Arbeit herausstechen, werden gefördert und weiterentwickelt.
Gehalt ist immer pünktlich. H
Personalabteilung mega schlecht und wenig hilfreich für den Mitarbeiter.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und gute Vorschläge umsetzen.
Frauen mit einbeziehen.
Die Gestaltung der Büroräume könnte noch etwas besser im Bezug auf den Lärmpegel werden.
Der am besten bewertete Faktor von Collins Aerospace ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird unter den Kollegen Rücksicht genommen. Von den Vorgesetzten keinerlei Unterstützung.
Meiner Meinung fair und gut . Zumindest unter den Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collins Aerospace ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider gibt es immer Menschen, die meckern und auch das nach außen weitertragen. Das Gute wird dabei aber leider viel zu selten erwähnt. Ich finde, dass das Image der Firma nicht ganz richtig nach außen weitergegeben wird, was sehr schade ist und meines Erachtens nicht mit der Realität übereinstimmt.
Meiner Meinung nach „noch“ negativ , aber das könnte sich mit Tarifvertrag vielleicht ja noch ändern . Und die Firma wieder interessanter machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma bietet mehrere Talentinitiativen und Aufstiegschancen. Mitarbeiter werden gefördert und weitergebildet, um diesen Aufstieg zu erreichen.
Sehr schlecht , aber bei den Vorgesetzten auch keine große Überraschung
Hier kommt es auf die Gnade des vorgesetzten drauf an.
