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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteEs wird einem Vertrauen geschenkt und bekommt viele Freiheiten, seine Fähigkeiten einzubringen.
Soziale Gerechtigkeit und Gesundheitsangebote
- Fair
-Korrekt
-transparent
-Kompetent
Dem Mitarbeiter wird sehr viel Vertrauen geschenkt.
Die Mitarbeiter werden vom Arbeitgeber jeden morgen einzeln Begrüßt, was ich sehr sympathisch finde.
Man arbeitet sich schnell in den bestehenden Kollegenkreis ein und wird sehr gut aufgenommen.
Die Arbeitsplätze sind sehr attraktiv, da die Firma sehr viele Zusatzleistungen bietet, die ich bisher in keinem anderen Unternehmen gesehen habe.
Es gibt kein Ausbildungsplan
Umgang mit den Menschen.Keine gleitzeit
Alles bestens
Man kann hier nur etwas schlechtes bewerten, wenn seine eigenen Erwartungen überdimensioniert sind. Ich finde diesen Arbeitsplatz sehr gut. Auf die Mitarbeiter wird geachtet und auf verschiedene Weisen für das wohl am Arbeitsplatz gesorgt. Jeder Mitarbeiter ist hier wichtig und wird auch geschätzt.
Die Führungspositionen ersetzen.
Mehr mit den Menschen Mitarbeitern Entscheidungen zu treffen
Transparenter sein.
Der am besten bewertete Faktor von ComputerWorks ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Aufgaben wechseln durchaus und man ist selbst in der Lange neue Ideen mit einzubringen und diese auch durchzuführen. Man stößt auf offene Ohren, wenn man eine Idee hat, auch wenn diese durch den alltäglichen Betrieb ab und zu etwas nach hinten verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Neue Strukturen ebneten den Weg für neue Positionen mit mehr Verwantwortung, die intern besetzt wurden.
