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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Möglichkeiten zur Flexibilität und ganz viel Verständnis gegenüber den Mitarbeiter:innen!
Immer erreichbar und für die Mitarbeiter da
Pünktliche Bezahlung, stimmende Abrechnungen, Freizeittage können abgestimmt werden
Immer erreichbar, Probleme werden schnell gelöst
Das jeder Mitarbeiter gleich zählt! Das miteinander wird hier GROSS geschrieben.
Büro ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar. Aber Betreuung kommt zum Einsatzort.
Lage vom Büro, da fährt kein Bus
An manchen Feldern besteht noch optimierungsbedarf!
Die derzeitige Lage der Büroräume...
Kommunikation in alle Richtungen muss noch etwas verstärkt stattfinden!
Weiter das nowhow der Mitarbeiter in Entscheidungen einfließen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Confidence Personalmanagement ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den guten Start ist das Image nach außen und innen sehr gut!
Das Image der Firma ist im beide Richtungen positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confidence Personalmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir arbeiten daran so wenig Papier wie möglich in Umlauf zu bringen.
Weg vom Papier...Soll demnächst umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da könnte man etwas verbessern. Die Schulungen sind hart und schwer, aber muss man für den Flughafen machen, leider
Da hier der Leitspruch gilt Fordern und Fördern ist es der GF sehr wichtig das wir auf dem neusten Stand sind.
Absolut positiv....Weiterbildungen...Schulungen...Werden von der GF gefordert
