Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Unterstützung die man für eine Erfolgreiche Arbeit brauch ist gegeben
multikulturelles Team mit großem Potenzial, sehr interessante Projekte
Wie schon gesagt, Startup Charakter. Es macht Spaß, mal von alten Sachen loszulassen und neue Ideen umzusetzen, um auch den neuen Anforderungen vom Kunden gerecht zu werden.
Nichts mehr
Nichts mehr
Deren unmenschlichen Verhalten. Alle super Mitarbeiter zu entlassen auf eine echte miese, hinterhältige und verlogene Weise
Ich habe 2 Wochen Arbeitstage nach Kündigung. In der ersten Woche erhielt ich eine E-Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass meine verbleibenden Urlaubstage 10 Tage betragen und dass ich 5 davon in der 2. Ich habe ihnen gesagt, dass meine Eltern in der Türkei unter dem Erdbeben gelitten hat, ihr Haus zerstört wurde und ich ihre Miete bezahle. Ich habe ihnen gesagt, dass ich mit diesem Geld ihre Miete noch ein paar Monate bezahlen kann.
Mitte der Woche erhielt ...
Versäumnisse aus der Vergangenheit wirken teilweise noch nach
Glücklicherweise derzeit nichts
Das andere MA gerne Mal Sonderbehandlung erhalten. Z.b. Liebling kommt jeden Tag zu spät und ist in 6 Monaten 2 Monate krank. Alles okay. Neuer MA kommt zweimal zu spät und ist in 6 Monaten 1 Woche krank. Direkt Vorwürfe und schlechtes Reden über diesen MA. Absolutes NO GO!
ja was soll man sagen die IT könnte noch ein bisschen schneller werden aber auch hier muss viel gelernt werden. Was ja an der Tagesordnung ist eigentlich nichts was schlecht ist, aber verbessert werden kann aber wir arbeiten daran bisher mit Erfolg
Die obere Leitung wechseln (komplett)
Kann ich Stand jetzt nicht bewerten
Sollten sich mal zu Herzen nehmen was Mitarbeiter zu denen sagt wenn die Verbesserungsvorschläge haben für den laufenden Betrieb, weil das sind die Personen die wissen wie das Projekt am laufen gehalten werden kann.
teilweise noch organisatorisches Verbesserungspotenzial
Der am besten bewertete Faktor von Connect44 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolles Team durch den Neuaufbau im Mobilfunkbereich hilft jeder jedem um gemeinsam die Projekte umzusetzen
Alle Mitarbeiter halten zusammen, im Gegensatz zu dem oberen Bereich
sehr gute Teamwork zum Erreichen der Arbeitsergebnisse
Die Kollegen sind zu 99% der einzige Grund weshalb man noch zur Arbeit geht und nicht einfach hinschmeißen tut.
Bis auf die HR Abteilung/ Geschäftsführung, super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect44 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht, Schulungen werden von Kollegen neben dem täglichen Betrieb gemacht auch bei neuen Mitarbeitern.
Gibt es nicht
So etwas wie Weiterbildung gibt es nicht.
Keine Weiterbildungen. Man wurde mit Kollegen zusammengesetzt ein Pate sollte dann alles erklären und nach 2 Wochen sollte man schon alles beherrschen. Sehr sehr schlecht.
Weiterbildung wurde leider nicht gefördert.
