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    CONSULTING 
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    Sicherheit 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 3,1Karriere/Weiterbildung
      • 2,8Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 2,9Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 2,8Vorgesetztenverhalten
      • 3,3Interessante Aufgaben
      • 3,5Arbeitsbedingungen
      • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,9Gleichberechtigung
      • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

    Alle 9 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      25%25
    • KantineKantine
      13%13
    • CoachingCoaching
      13%13
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      13%13
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      13%13

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Man kann sich entfalten und weiterbilden
    Bewertung lesen
    Stetige Weiterbildungen
    Bewertung lesen
    Professionelle Einstellung zum Kunden
    Das man seine Probleme offen ansprechen kann.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Alle o.g. Punkte
    Bewertung lesen
    Leider die tägliche Arbeitszeit im Sicherheitsunternehmen allgemein
    Bewertung lesen
    Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    - Wechsel aller Führungskräfte durch professionelle, geschulte und vor allem fähige Führungskräfte
    - Austausch der Personalstelle
    - Nur noch neue Dienstkleidung anstatt getragene Dienstkleidung alter Mitarbeiter
    - Weihnachtsgeld anstatt kleiner, unnötiger Geschenke
    - Krankheit mit gleichem Lohn bezahlen
    - Arbeitszeiten auf 10 Stunden maximum beschränken
    - Keine Doppelschichten mehr
    - Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
    - Betriebliche Altersvorsorge fördern
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    Mehr Kommunikation
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    Dunning Kruger effekt gepaart mit sozialer Inkompetenz bitte nicht mehr einstellen.
    Bessere Bezahlung und mehr Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern.
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    3,6

    Der am besten bewertete Faktor von CONSULTING PLUS Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen geschätzt und teilweise auch unterstützt.
    3
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    Auf ältere Kollegen wird teilweise jedoch nicht immer ausreichend Rücksicht genommen.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    2,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSULTING PLUS Sicherheit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Laut meiner Kenntnis sind keine Umweltmaßnahmen getroffen worden.
    1
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,1

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Aufstieg ist jedoch möglich.
    2
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    Arbeitgeber bietet schulungen an, gibt jedoch vorher Kein Thema bekannt. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet für 5 minder bezahlte Stunden extra ins Objekt zu fahren, Fahrtkosten sind fast höher wie der Verdienst von dem jeweiligen Schulungstag
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • CONSULTING PLUS Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CONSULTING PLUS Sicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden CONSULTING PLUS Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CONSULTING PLUS Sicherheit als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    CONSULTING PLUS Sicherheit
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    CONSULTING PLUS Sicherheit
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
    Unternehmenskultur entdecken
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