Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDas Konzept
Die Idee dahinter.
Es werden faire Löhne an die Handelspartner Übersee gezahlt und es wird auf gute Arbeitsbedingungen bei den Produzenten gachtet. Außerdem ist die hauseigene Kaffeeröstung hervorragend!
Tolles Konzept und Idee. Viel Herzblut der Führungsebene und der Arbeiter. Besseres Konzept als nur "Fair Trade Siegel"
Man wird für selbstverständlich gehalten
Das Fairtrade Bedingungen anscheinend nur für die Handelspartner im Ausland gelten und nicht für die Mitarbeiter in den Läden in Deutschland.
Die Umgang mit den Mitarbeitern in der Filiale ist nicht gut. Es wird nur der Mindestlohn gezahlt, wobei sogar von Minijobbern eine ständige Verfügbarkeit verlangt wird. Wenn man z.B. nicht außerplanmäßig für kranke Kollegen einspringen kann, wird das als "mangelnder Einsatz" kritisiert. Vielleicht mal über eine Lohnerhöhung nachdenken, wenn man will, dass die Arbeitnehmer auch ihre Freizeitpläne für den Job opfern.
Die Filialleitung ist zudem nicht in der Lage, rechtzeitig und verlässliche Arbeitspläne zu erstellen und hat einen sehr rauen ...
Die Ausführung.
Lest euch noch einmal durch, was Fairer Handel bedeutet und haltet euch dran. Hört auf von "Zen" zu labern, wenn ihr eure Emotionen absolut nicht in den Griff bekommt.
Geeigneteren Standort.
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern in den Läden.
Die Motivation fördern und nicht durch unrealistische Ziele zerstören.
Bessere Löhne für Mitarbeiter in Deutschland, denn die meisten arbeiten nicht aus Nächstenliebe sondern brauchen das Geld zum Leben!
Außerdem sollten Beschwerden/Sorgen von Mitarbeitern Ernst genommen werden. Wenn mehrere Mitarbeiter wegen der Filialleitung kündigen, sollte man als Unternehmen mal darüber nachdenken und Konsequenzen ziehen.
Statt immer größer werden zu wollen (mehr Läden + mehr Produzenten), sich erst mal um die bestehenden Läden zu kümmern. Mitarbeiter in Deutschland besser bezahlen.
Fairness muss auch in Deutschland gelebt werden
Der am besten bewertete Faktor von Contigo Fairtrade ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kolleginnen sind ausnahmslos wundervolle Menschen. Alle sind herzlich, freundlich und interessiert. Man findet immer jemanden zum tauschen, falls man mal (spontan) einen Dienst doch nicht kann.
War einfach super! Ich habe schon in einigen Betrieben gearbeitet und weiß wie es auch sein kann. Unsere Filialleitung hat immer darauf geachtet, dass der gute Spirit im Team erhalten bleib, es ging meistens alles Hand in Hand.
An sich super! Menschen mit guten Herzen wollen ja eher in fairen Handel arbeiten.
Ist Ladenabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contigo Fairtrade ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Mitarbeiter im Laden hat man nur bedingt Möglichkeiten sich weiterzubilden. Ja ich habe Baristaskills erlernt, kann jetzt Kaffee rösten, habe meine rhethorischen Fähigkeiten verbessert und weiß nun auch einiges mehr über Dekoration und diverse Werkstoffe. Dennoch ist hier eigentlich schon das Ende der Fahnenstange erreicht. Wenn man im Laden arbeitet, arbeitet man nun mal im Laden, es ist ein Einzelhandelsgeschäft und die Möglichkeiten sind begrenzt u.a auch deshalb, weil Contigo nicht wie andere Unternehmen, umfangreiche finanzielle Ressourcen zur Verfügung ...
Not possible. Von Fortbildungen wird immer geredet, jedoch habe ich nach 4 Jahre nichts davon mitbekommen. Eigene Bemühungen, tiefere Einblicke in Form von Praktika in das Unternehmen zu erhalten, werden schlichtweg ignoriert. Du bist und bleibst auf der untersten Hierarchiestufe. Trotz viel Verantwortungsübergabe. Ein simples Spiel.
Leider gab es keine Möglichkeit eine Barista Schulung oder ähnliches zu besuchen.
