Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDer Umgang untereinander und faire Behandlung
Es gibt immer eine offene Tür.
Bezuschussung der Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Aufgabenbereich
- Jeden Tag neue Spannende Themen
Überstunden gehen nicht verloren
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Vieles wird nicht klar kommuniziert und man erfährt es hintenrum.
Grüppchenbildung unter Kollegen, Lästereien, hohe Kündigungs- und Neueinstellungsrate, keine Aufstiegsmöglichkeiten, immer die gleichen Aufgaben
siehe Punkt Verbesserung
Gehalt, Tratscherei
Management/Führungsetage sollte über ihre Daseins-Berechtigung nachdenken und koplett ausgewechselt werden
Vom Arbeitnehmer wird immer mehr Leistung gefordert und das Gehalt wird nicht ansatzweise erhöht. Das ist keine Wertschätzung. Und dann wird sich gewundert, wenn jemand kündig" ohh was diese Person hat gekündigt, warum nur? Verstehen wir nicht"...naja das verbleibende Personal muss einfach mehr machen und die Bezahlung bleibt gleich und das Arbeitgeberportemonnaie machen wir einfach voller.
Die interne Kommunikation mit den Angestellten sollte verbessert werden.
Mehr Stabilität im Unternhemen und weniger Mitarbeiterwechsel.
Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Nürnberg Aumüller ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
HomeOffice, Gleitzeit, Urlaub kann spontan genommen werden, auch mit Kindern kein Problem
Tolle Sozialleistungen (bKV von der Allianz)
Es gibt Gleizeit und wir sprechen uns auch im Team ab. Mit Urlaub absprechen gab es auch noch keine Probleme
Gleitzeit und freie Zeiteinteilung ist nicht schlecht.
-flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Nürnberg Aumüller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für das was man leisten muss wird man regelrecht abgezockt, Chefetage macht sich die Taschen voll
Die Gehälter werden definitiv pünktlich ausgezahlt, aber leider muss man als gerade als junger Arbeitnehmer mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt rechnen.
Vom Arbeitnehmer wird immer mehr Leistung gefordert und das Gehalt wird nicht ansatzweise erhöht.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt war nicht der Hammer und es gibt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld oder andere Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Möglichkeiten!
Tolle Weiterbildung werden angeboten sowie auch Unterstützt
Jahrelang immer das gleiche ohne Aussicht auf Beförderung.
Nicht vorhanden, man bleibt auf seiner Position bis zur Rente
Hier wurde ich persönlich immer unterstützt und hatte auch Möglichkeiten
