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CREW10 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CREW10
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CREW10
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene und kreative Art, sowie die Möglichkeit, sich in alle Richtungen zu entwickeln.
Bewertung lesen
sehr locker und nett hört auch gerne zu
Meine Arbeitgeber sind sehr motiviert, zielstrebig und bereit, ihre Freizeit zu opfern, damit das bestmögliche Ergebnis eines Projekts erreicht werden kann.
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das gestellte equipment und die drehs sind schon sehr besonders
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht Zugehört , viel geben aber als Mitarbeiter kriegst du nichts zurück und musst alles akzeptieren
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die bezahlung/der mangelnde umgang mit den mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Arbeitgeber gehen meiner Meinung nach sehr oft zu viel auf einmal an. Oft wurden Dinge meiner Meinung nach voreilig umgesetzt und nicht ausreichend überdacht. Das Problem: Die Auswirkungen bekommt man meistens erst zu spüren, wenn es zu spät ist.
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lernt eure mitarbeiter mehr wertzuschätzen und hört auf so cringe zu sein bitte
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Aufarbeitung von Strukturen und klaren Richtlinien für einen optimierteren Workflow.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CREW10 ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben sind super vielseitig und können auch auf Nachfrage (so weit es im Rahmen ist) angepasst werden. Sehr viel Abwechslung und unterschiedliche Themenbereiche sorgen dafür das permanent neue Einflüsse in die Projekte fließen und man somit immer etwas neues lernt.
5
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Oft werden einem Aufgaben zugeteilt, zu denen man entweder kein richtiges Onboarding erhalten hat oder bei denen die eigene Kompetenz fehlt.
3
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Wir arbeiten mit namhaften Kunden – spannende Projekte und Herausforderungen, die den Job besonders abwechslungsreich machen!
5
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Abwechslungsreich und übergreifend in viele verschiedenen Bereiche. Wer liefert gewinnt Vertrauen und Verantwortung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CREW10 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt und die Sozialleistungen sind aktuell gut für ein Start-up, aber mit der Zeit und dem Wachstum des Unternehmens wird sich das sicherlich noch deutlich verbessern.
3
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ich denke es gibt kein ort an dem so sehr versucht wird zu sparen. selbst von festen angestellten habe ich gehört dass die zu wenig bekommen
1
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Ich glaub weniger geht nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da es sich um ein Start Up handelt sind gute Karrierechancen geboten. Mit der Zeit entwickelt jeder Mitarbeiter ein Gespür für das, was er am liebsten macht und bekommt in diesen Bereichen mehr Vertrauen und Verantwortung.
5
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Definitiv empfehlenswert um sich weiterzuentwickeln und neue Eindrücke zu sammeln. Das Unternehmen bietet eine optimale Umgebung und Freiraum um sich in Sachen auszuprobieren bzw. eigene Einflüsse einzubringen und mitzuwirken.
5
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Auf sich allein gestellt
1
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Es gibt gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CREW10 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CREW10 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CREW10 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CREW10 als eher modern.
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