Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2024-12-26
Metzingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-23
Esslingen am Neckar
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-24
Viernheim
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSoziales Engagement, Karrieremöglichkeiten, Bezahlung, Arbeitszeitregelung, Bonusleistungen
Viele interessante Projekte steigern die Erfahrung und geben neue Perspektiven.
Ständig neue Herausforderungen machen die Tätigkeit sehr interessant.
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegschaft
durch familienführung doch recht sozial
Die Kollegen
schlechte Kommunikation, Zu wenig Lob, es wird wirklich nur was gesagt wen was schlecht gelaufen ist
Das die Arbeitshierachie ziemlich schlecht verteilt ist . Ich finde das die Produktionsleiter mehr zu sagen haben sollten was die Einstellungen angeht, denn diese sollten es eher wissen wer was taugt und wer nicht .... Statt dessen wird von der Personalleitung entschieden wer einen Vertrag bekommt und wer nicht .. Das A&O ist leider schlechte rein und gute weg ...wirklich Schade dadurch denke ich haben etliche bestehenden Mitarbeiter ein Problem aber gut muss jeder selber wissen
Das Selbstbewusstsein der Firma sollte innerhalb der Unternehmensgruppe stärker herausgestellt werden.
teils starre Strukturen, die mit "Hoheiten" mehr zu tun haben, als mit arbeiten
Keinerlei Zukunftssicherheit bzw. Planbarkeit - Unternehmen befindet sich seit Jahren in der Rationalisierungsphase und kommt nicht zur Ruhe.
Mehr Kommunikation zwischen den Bereichen ist unbedingt notwendig um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Es ist auch wichtig das Betriebsklima wieder auf ein angenehmes Niveau zu bringen.
Überdenkt mal eure Arbeitspolitik und an die Firmenleitung über denkt eure Firmen Politik
Endlich den letzten Schritt gehen und den Laden ganz in LÖWEN aufgehen lassen.
