Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
BarrierefreiNicht Kritikfähig, keine Fehler eingestehen zu können, Azubis und Praktikanten für hauswirtschaftliche Tätigkeiten ausbeuten oder täglich zum Mittagessen holen schicken, ständige Botengänge für andere (Apotheke, private Pakete etc.), das holen und runter bringen des RA mit dem Rollstuhl auf seine Mitarbeiter abladen
mehr Miteinander statt Gegeneinander, an der Kritikfähigkeit arbeiten und respektvoller mit Angestellten, Praktikanten und Auszubildenden umgehen, selber für Fehler gerade stehen und sie nicht auf andere abschieben und aufhören anderen Sachen zu unterstellen, die sie nie getan haben
Der am besten bewertete Faktor von CSC. Cramer von Clausbruch Rechtsanwälte PartGmbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden nicht angeboten. Wenn man Interesse hat, konnte man sich selbst etwas aussuchen, aber nur mit Erklärungen, weshalb dies notwendig ist. Mitarbeiter werden kaum weitergebildet
Tatsächlich das einzig gute, es werden regelmäßig Schulungen angeboten, dass war es aber dann auch schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSC. Cramer von Clausbruch Rechtsanwälte PartGmbB ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man versucht den ehemaligen Ruf beizubehalten. Leider ist die Realität anders.
Außen Hui innen ....
