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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzVon Anfang an hat mich die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre beeindruckt. Das Team ist ausgesprochen hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Miteinander. Kommunikation und Transparenz werden hier großgeschrieben, wodurch man sich jederzeit gut informiert und eingebunden fühlt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat stets das Gefühl, dass die Meinung jedes Einzelnen zählt.
Die fachliche Kompetenz und das Know-how, das innerhalb der Firma vorhanden ist, sind beeindruckend. Man merkt, dass hier echte Profis am Werk sind, die sich ständig weiterbilden ...
- Arbeits-/ Teamatmosphäre: wertschätzender Umgang miteinander
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Viel Freiheit und Vertrauen in meine (Eigen-)Verantwortlichkeit
Mitgestaltungsmöglichkeiten und Offenheit
In einigen Fällen könnte der Kommunikationsfluss optimiert werden, aber wo findet sich diese Herausforderung nicht...
Ein formelles Mentoring-Programm könnte jüngeren oder neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller und besser im Unternehmen zu integrieren und von der Erfahrung der älteren Kollegen zu profitieren.
Der am besten bewertete Faktor von cuegee it ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Attraktiv und fair sind Gehalt und Sozialleistungen. Neben einem marktgerechten Gehalt gibt es diverse Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Faires Gehalt! Firmenwagen, Bahn Card und Job Ticket sind möglich.
Ich bin zufrieden mit meiner Entlohnung und alle Mitarbeiter erhalten leistungsunabhängig am Ende des Jahres eine Gewinnbeteiligung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist gesorgt. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen und Karrierechancen fördern.
Zwei Weiterbildungen/Zertifizierungen im Jahr sind pro Mitarbeiter gewünscht und in der Unternehmensstrategie verankert.
Da es keine Hierarchien gibt, besteht keine Karriereentwicklung in diesem Sinne. Jeder Mitarbeitende kann jedoch jederzeit seine eigenen Fähigkeiten und sich selbst in den Kundenprojekten und über von cuegee bezahlte Schulungen, Kurse entwickeln, Zertifizierungen erwerben oder sich eigeninitiativ in eigenen Projekten im Rahmen der Möglichkeiten von cuegee verwirklichen.
