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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie entspannte Atmosphäre, die gute Verkehrsverbindung.
Mir gefällt, dass in jedem Mitarbeiter der Mensch mit seinen Talenten und Fähigkeiten gesehen wird. So findet man sehr unterschiedliche Persönlichkeiten, die sich in der täglichen Arbeit toll ergänzen.
Das man zu schnell entscheidet, wer gut zur Firma passt oder nicht und diese Entscheidung leider nicht objektiv scheint
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere im Sinne von Hierarchie ist auf Grund der Größe von CYQUEST begrenzt. Man wird jedoch absolut bei der Weiterentwicklung unterstützt, wofür ich heute noch sehr dankbar bin. Z.B. hat sich mit der Zeit die Komplexität meiner Projekte und damit auch meine Herausforderung gesteigert, ich hatte die Chance Senior-Projektleiterin werden und wurde intern für Kundenpräsentationen gecoacht.
Die konkreten Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der eher geringen Größe des Unternehmens natürlich begrenzt (CYQUEST ist halt kein Konzern!), aber jeder wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert!
