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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien. Probleme werden besprochen und umgehend umgesetzt. Flexibilität in der Arbeitszeit, besonders wenn man Kinder hat. Leistung wird wertgeschätzte durch Lob und Gehalt. Sehr gutes Arbeitsmaterial.
Flache Hierarchien. Probleme werden besprochen und umgehend umgesetzt. Flexibilität in der Arbeitszeit. Leistung wird wertgeschätzte durch Lob und Gehalt. Sehr gutes Arbeitsmaterial.
Flache Hierarchien. Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst. Flexible Arbeitszeit. Große Wertschätzung. Freundlich
Immer ein offenes Ohr auch wenn man privat Probleme hat kann man zum CEO kommen
immer ein offenes Ohr
Zwei Klassen Gesellschaft
manchmal zu spontane Aktionen
Etwas zu schnelles Wachstum. Darunter leiden gewisse Prozesse. Aber meckern auf hohem Niveau.
Interne Prozesse müssen noch verbessert werden. Aber meckern auf hohem Niveau.
nichts ist wirklich schlecht so das es kommentiert werden muß
Ich hätte mir gewünscht, dass Mitarbeiter weniger unter Druck gesetzt würden und der Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ein konstruktiverer ist. Schade fand ich, dass nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch nachgetreten wurde und erst auf Nachdruck hin und durch das Einleiten von rechtlichen Schritten ein Arbeitszeugnis und weitere Formalien abgeschlossen werden konnten. Statt eines emotionalen hätte ich mir lieber einen professionellen Umgang gewünscht.
Mein Tipp für die Zukunft: Führungskräfteschulungen, Weiterbildung in Personalführung und arbeitsrechtliche Grundlagen aneignen.
Die Kommunikation im Bürobereich könnte verbessert werden, um zB doppelte Arbeit zu verhindern.
Noch mehr Ausbilden für die Ziele die im Unternehmen erreicht werden sollen
Teambuilding
Abläufe optimieren
Der am besten bewertete Faktor von DUSW Solar und Energietechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder kann seinen Job gestalten und Ideen einbringen.
Grundsätzlich war mein Aufgabengebiet interessant.
Jeden Tag eine neue Herausforderung an den Baustellen
Immer sehr viel Abwechslung, klasse!
Solar eben... Energie der Zukunft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUSW Solar und Energietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gab es keine
Kurze Einarbeitung, danach allein gelassen
Im Elektro Bereich gibt es die nötigsten Schulungen, ansonsten gilt learnig bei doing.
kann nichst dazu sagen
Ja, aber bitte Privat.
