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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer voll digitalisierte Arbeitsprozess und das tolle Team
Flache Hierarchien. Probleme werden besprochen und umgehend umgesetzt. Flexibilität in der Arbeitszeit, besonders wenn man Kinder hat. Leistung wird wertgeschätzte durch Lob und Gehalt. Sehr gutes Arbeitsmaterial.
Flache Hierarchien. Probleme werden besprochen und umgehend umgesetzt. Flexibilität in der Arbeitszeit. Leistung wird wertgeschätzte durch Lob und Gehalt. Sehr gutes Arbeitsmaterial.
Flache Hierarchien. Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst. Flexible Arbeitszeit. Große Wertschätzung. Freundlich
Immer ein offenes Ohr auch wenn man privat Probleme hat kann man zum CEO kommen
Zwei Klassen Gesellschaft
Zu wenig Parkplätze, man kommt besser mit ÖVP
manchmal zu spontane Aktionen
Etwas zu schnelles Wachstum. Darunter leiden gewisse Prozesse. Aber meckern auf hohem Niveau.
Interne Prozesse müssen noch verbessert werden. Aber meckern auf hohem Niveau.
Ich hätte mir gewünscht, dass Mitarbeiter weniger unter Druck gesetzt würden und der Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ein konstruktiverer ist. Schade fand ich, dass nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch nachgetreten wurde und erst auf Nachdruck hin und durch das Einleiten von rechtlichen Schritten ein Arbeitszeugnis und weitere Formalien abgeschlossen werden konnten. Statt eines emotionalen hätte ich mir lieber einen professionellen Umgang gewünscht.
Mein Tipp für die Zukunft: Führungskräfteschulungen, Weiterbildung in Personalführung und arbeitsrechtliche Grundlagen aneignen.
Die Kommunikation im Bürobereich könnte verbessert werden, um zB doppelte Arbeit zu verhindern.
Noch mehr Ausbilden für die Ziele die im Unternehmen erreicht werden sollen
Teambuilding
Weiterbildung für die Mitarbeiter beibehalten und es läuft
Der am besten bewertete Faktor von DUSW Solar und Energietechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder kann seinen Job gestalten und Ideen einbringen.
Grundsätzlich war mein Aufgabengebiet interessant.
Was kann interessanter sein als dies PV Branche
Jeden Tag eine neue Herausforderung an den Baustellen
Immer sehr viel Abwechslung, klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUSW Solar und Energietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gab es keine
Kurze Einarbeitung, danach allein gelassen
Im Elektro Bereich gibt es die nötigsten Schulungen, ansonsten gilt learnig bei doing.
Ja, aber bitte Privat.
Kannste machen..... nach Feierabend und vom eigenem Gehalt bitte !
