Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
2024-12-23
Emsdetten
Vollzeit
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
2024-12-25
Leppersdorf
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
2024-12-16
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLeistung wird belohnt.
Ansehnlicher und moderner Arbeitsplatz.
Man hat viele Freiheiten, flache Hierarchien.
Es ist immer ein Geben und Nehmen.
Versprechen werden gehalten.
Das gute Betriebsklima und die freundschaftliche Zusammenarbeit.
Hier wird man wirklich auch gefördert und bekommt Hilfe.
Das Unternehmen entwickelt sich super
Montonie
Inkompetente Führungsebene
Keine Boni etc.
Piloten werden durch schlechtes einlernen des Office oft ins kalte Wasser geschubst und müssen Mehrarbeit leisten da sie nochmals alles prüfen müssen.
Fällt mir gerade nichts ein - vielleicht könnte man mal über geregeltes Weihnachtsgeld nachdenken
Oftmals kein roter Faden..
Schichtdienst - wusste ich vorher...
Extrem hohe Fluktuation. Keine Kontinuität, gute Leute rennen weg in Scharren.
Nicht nur Große sondern auch die kleinen Leistungen der Mitarbeiter anerkennen und aufzeigen. Dies zeigt dem Mitarbeiter, dass ihre harte Arbeit wahrgenommen und geschätzt wird.
Ein motivierter Mitarbeiter hat eine höhere Leistungsbereitschaft.
Noch klarere Kommunikationsstrukturen
Mehr Wertschätzung für seine
Mitarbeiter:innen wäre schön, vielleicht bleiben sie dann auch.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Einlernprozess ernsthaft einführen und durchführen
Noch ein wenig klarere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von DAS Private Jets ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders und nie langweilig
Vielfältige und Abwechslungsreiche Aufgabengebiete durch ausgeklügelte Marktanpassungsverfahren. Branchenweites und interessantes Benchmarking zum optimieren der Wettbewerbsposition.
Eine super spannende Branche
super interessant, abwechslungsreich, jeder Tag anders
Allermal !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAS Private Jets ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird teils zu überstunden genötigt (sofern Pensum vorhanden)
Im Büro eher besser wie bei der Crew.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder kann am Erfolg des Unternehmens mitwirken und am Ertrag teilhaben. Aufstiegsmöglichkeiten ohne Ende. Wer etwas werden will, und sich bemüht, erreicht dort ungeahnte Ziele.
Wer motiviert ist und sich engagiert, findet die Bestätigung schnell in Beförderungen oder monetären Konditionen.
Es stehen einige Türen offen sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Vorschläge sind immer willkommen.
Es gibt immer Angebote für Weiterbildungen
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
wird regelmäßig angeboten und nachgefragt
