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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeRegelmäßige Fortbildungswochen, technische anspruchsvolle Projekte, neueste Ausstattung, schickes Büro
Schicker Laden, entspannte Kollegen, spannende Projekte
Leider im Umfeld des Büros nur wenig Gelegenheiten mittags essen zu gehen, daher wird oft Pizza und ähnliches bestellt.
Kantine o.ä wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von dcs-fürth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klasse - jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dcs-fürth ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer Mülltrennung und Bio-Kaffee fällt mir in Sachen Umwelt nichts ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer mal Projekte in einem Großkonzern leiten will ist hier falsch. Aber dafür viele Freiheiten sich weiterzuentwickeln und wenig Bürokratie.
Interne Workshops und Weiterbildung, z.B. zu Docker und Angular
