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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sich im Job frei entfalten, der Input und die Ideen werden umgesetzt
entspanntes Arbeitsverhältnis, spannende Tätigkeiten/Aufgaben, ansprechende Vergütung, faire Entlohnung
oftmals Arbeitsüberlastung durch zuviele Aufgaben gleichzeitig
Schulungen für die Führungsebene im Umgang mit Mitarbeitern.
Weiterbso, wie bisher!
mehr Aufmerksamkeit der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von DEHOGA Bayern ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als kleiner Verband mit vielen Mitgliedern hat man oft einiges zu Bewältigen, aber die beste Personalabteilung achtet auf einen genauso die Kollegen.
Auf Wünsche wurde geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEHOGA Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlicher Lohn, obwohl der Verband seit Jahren mit Fachkräften wirbt
Als Arbeitgeberverband selber nicht nicht die tariflichen Erhöhungen an seine Mitarbeiter weitergeben, spricht seine ganz eigene Sprache und muss nicht weiter kommentiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Angebote zur Weiterentwicklung
Leider gab es keine Fortbildungsmöglichkeiten. Falls es ein Budget dafür gab, wurde dieses nicht an die Mitarbeiter kommuniziert.
