Wenn mich heute jemand fragen würde, was das beste an Delta war, würde ich antworten: Die Kündigung und die 5 Minuten danach. "Warte mal einen Moment, dann kannst Du gleich noch die Lieferscheine mitnehmen! Dann bist Du wenigstens nicht ganz umsonst gekommen!"- "Danke!"
Dass er einem die Kündigung sehr einfach gemacht hat udn einem da entgegen kommt mit Angeboten wie ob er kündigen soll oder man selbst oder man hat auch die Wahl eienn Aufhebungsvertrag zu unterzeichen.
Ich finde es nicht gut, dass die Mitarbeiter tun und lassen können was sie wollen, da der Chef nur 1-2 mal die Woche im Laden ist. Mitarbeiter, welche schon Jahre dort arbeiten, belügen den Chef um sich ihren Arbeitsalltag zu erleichtern und sind teilweise stundenlang nicht im Büro oder Verkauf um Privates während der Arbeitszeit zu erledigen. Ich finde nicht gut, dass der Arbeitgeber einfach keinen Überblick hat über das was dort wirklich abgeht. Ist die Katze aus dem Haus ...
Bei Konfliktgesprächen auf alle Probleme eingehen und alle daran beteiligten Personen zum Gespräch bitten, um gemeinsam Lösungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu finden!
Da reicht der Platz hier leider nicht für und abgesehen davon, haben selbst offene Gespräche mit dem Chef nichts gebracht. Es läuft doch alles super, lief doch die letzten 30 Jahre auch toll.....
Der am besten bewertete Faktor von Delta-Möbel Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft verstand ich beispielsweise das Kopieren von Rücknahmebelegen und das Hinlegen auf den Schreibtisch einer Büromitarbeiterin! So sah es aus, als wäre das ihr eigener! Unheimlich heimliche Geschenke! Sie hat mir ja auch im Gegenzug geholfen, indem sie mich zu diesem Monteur nach Kißlegg fuhr oder beim Einladen von Ware aus dem Chefbüro in den Sprinter! Oder das Vorbeibringen von Reklaware direkt in die Hände von einer Büromitarbeiterin! hat mir ja auch im Gegenzug geholfen, indem sie ...
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta-Möbel Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird dort nicht reich und man kann maximal über den Tellerrand schauen. Urlaub ist extrem wenig und es wird überall an Personal gespart wo es nur geht. Neues Personal lässt sich aufgrund der Tatsache, dass dort Mobbing herrscht und wenig gezahlt wird und es wenig urlaub gibt, sehr schwer.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Delta-Möbel Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Delta-Möbel Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Delta-Möbel Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Delta-Möbel Handelsgesellschaft als eher modern.