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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenRuhiger arbeitgeber
Ruhiger arbeitgeber
Er versucht immer sich als wirklische firma zu agieren , er konzentriert über die beeukratische prozesse , 98% liferanten liefeen mit auto und er will immer nur roller benutzen , er hat keine weiterblick an ihr arbeit
Er versucht immer sich als wirklische firma zu agieren , er konzentriert über die beeukratische prozesse , 98% liferanten liefeen mit auto und er will immer nur roller benutzen , er hat keine weiterblick an ihr arbeit
Er braucht richtig denken eund um die managment , die Mitarbeiter in alle fälle respektieren , er hat keine kontrolle an die Mitarbeiter wer macht was
Er braucht richtig denken eund um die managment , die Mitarbeiter in alle fälle respektieren , er hat keine kontrolle an die Mitarbeiter wer macht was
Der am besten bewertete Faktor von Der würzburger ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen machen immer zusammen sehr gut
Kollegen machen immer zusammen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der würzburger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt dauert immer bis geld einfließt, mann v
Gehalt dauert immer bis geld einfließt, mann v
