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Detlef 
Malzers 
Backstube 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score1.071 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Detlef Malzers Backstube
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Detlef Malzers Backstube
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 403 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles. Ich werde gesehen, gefördert und kann alles ansprechen.
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Arbeitgeber sind verständnisvoll.
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Gar nichts!! Ausbeutung pur!!
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Die Bezahlung und die Arbeit
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Ich darf nicht über 6 Tage arbeiten am 7 Tag muss man frei machen. Das war bei anderen Betrieben nicht so.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehen nur ihre Zahlen, das Menschliche kommt zu kurz. So lange mann gesund ist mann gut , wenn mann mal Krank wird gleich blöder Kommentar gesagt
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Das sich wenig bis gar nicht an Absprachen gehalten wurde, das Gehalt einbehalten wurde, weil ein Fehler in der Personalabteilung gemacht wurden
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Sehr frühes aufstehen. Und der Stress Faktor wenn die Brötchen ein klitze kleines bisschen zu klein sind oder zu groß gibt es Ärger
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So gut wie alles!!! Bloß nicht dort anfangen.
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Das Raucherpausen erlaubt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was ist gut?
Ich arbeite gerne in einem freundlichen Team, in dem jeder bereit ist, zu helfen und zu unterstützen.
Es macht mir Spaß, mit den Kunden zu kommunizieren, vor allem, wenn ich ihnen ein Lächeln schenken und ihre Stimmung aufheitern kann.
Ich bin meinem Arbeitgeber dankbar für Produktrabatte, das ist schön und sorgt für eine positive Atmosphäre.
was ist Verbesserung würdig ?
Manchmal gibt es Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit höheren Mitarbeitern, wenn die Stimmung des Vorgesetzten die Atmosphäre ...
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Ich habe von Arbeitskollegen Tagtäglich Diskrimierung, Rassismus ,mobben und leider schlechte Erfahrungen erleben müssen.
Wenn du einer Türke bist der überhaupt keine Lust drauf hat die deutsche Sprache zu beherrschen oder du nicht wie einer vernünftiger Mensch arbeiten willst , wirst du letztendlich als netter, vernünftiger und korrekter Mensch dargestellt aber wenn du in Deutschland paar Jahre lebst , die Sprache beherrschst und die Firma helfen willst, wirst du letztendlich als aggressiver, unangenehmer und schlechter Mensch dargestellt.
Es liegt nur ...
Eigentlich fande ich nichts gut, bis auf die Arbeit an sich. Die Kollegen total unfreundlich und lästern über ihre Arbeitskollegen während Kundschaft vor der Theke steht. Sehr unangenehm. Und wenn die Leitung meint ich kann keine Milch alleine holen, dann bin ich da wohl falsch. Ich komme aus einer anderen Branche, in der ich eine abgeschlossene Ausbildung habe. Ich bin lernfähig und bereit alle Dinge, die ich erlerne auch umsetzen. Aber wenn man es den neuen Kollegen erst gar nicht ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Detlef Malzers Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Nicht immer Rücksicht genommen
3
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Werden respektiert
5
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Respekt und Verständnis sind selbstverständlich.
5
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Langdienende KollegInnen werden sehr geschätzt. Manchmal bekommen wir Mitarbeiterhefte, in denen die Jubiläen der KollegInnen aufgelistet werden.
Die QuereinsteigerInnen, die ich bisher erlebt habe, sind oft über 40-50.
5
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Es werden durchaus auch Rentner eingestellt und besonders geschützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detlef Malzers Backstube ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Mal 14h, mal 7 tage durch, mal sonntag und Feriertagsdiensr ohne einen Tag frei, also von Work-Life Balance ist hier nicht zu reden.
1
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Bei den Arbeitszeiten bleibt viel Freizeit auf der Strecke. Aber das weiß man ja auch vorher
3
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Mein Arbeitsplan hat sich auf Grund der Leistung täglich verändert.
1
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Freizeit und Privatleben sind unwichtig. Alles für die Firma.
1
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Wenn man Glück hat klappt alles ansonsten kann man sich auch auf 10 std Schichten einstellen oder auf mehrere 6 Tage Wochen fehlen nur noch die Betten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


Man bleibt sein Leben lang auf der Position, wo man auch anfängt.
1
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Wurde angeboten und dann aber nicht mehr angesprochen
1
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Wer möchte kann , richtig gut die Karriere starten.
4
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Versprechungen werden nicht eingehalten
2
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Mir wurde nie eine Weiterbildendungsmaßnahme angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Detlef Malzers Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Detlef Malzers Backstube besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Detlef Malzers Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1071 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Detlef Malzers Backstube als eher traditionell.
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