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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungAm Anfang waren einige Prozesse noch nicht so ausgereift und man wusste nicht genau, wie man sich verhalten soll. Das wurde in den letzten drei Jahren aus dem Weg geräumt. Die Prozesse wurden optimiert. Es herrscht Klarheit :-)
Ich finde das Miteinander im Team wirklich sehr gut. Solch Harmonie hatte ich zuvor noch nie. Auch die Angebote für die Mitarbeiter wachsen ständig. Anfangs in der Regel ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, jetzt regelmäßige Sportangebote, einen umfangreichen Weiterbildungskatalog und nun ein ...
Tolle Arbeitsatmosphare, schöne Räume und gute Ausstattung. Hilfsbereite, nette Kollegen. Wer etwas leistet, der wird auch belohnt.
Es gibt Firmenevents, wie Sommerfest oder Sportprogramm etc. Dadurch ensteht eine richtige Gemeinschaft, da alle auch etwa gleich alt sind.
besonders posivites und menschliches Betriebsklima, wöchentliches Sportangebot, regelmäßige Team- und Firmenevents wie Gesundheitswoche, Sommerfeste, Ostseewochenende etc., regelmäßige Feedbackgespräche und UNternehmensversammlungen
lockerer Umgang, wenn nicht gerade Hektik ist
gute Stimmung
für die Kunden wird alles gemacht
viel Fortbildung und Sport
Junges, motiviertes Team. Viel Gestaltungsspielraum und eine tolle Arbeitsatmosphäre!
Am Anfang ist es möglicherweise etwas schwierig/gewöhnungsbedürftig mit den Chefs, aber wenn man gute Arbeit leistet, dann bekommt man auch die verdiente Anerkennung. Aber man muss es sich eben verdienen.
feste Arbeitszeiten
Kaffee für alle Mitarbeiter, Kantine, besser ausgestatteter Aufenthaltsraum für die Pausen
- Das Getränkeangebot ausweiten (Derzeit Tee, aber Mineralwasser wäre toll).
- Ein internes Mittagsangebot. Hier in der Gegend sind nicht so viele Möglichkeiten, günstig Mittagessen zu gehen.
- Ich bin nicht so der Freund von einem Großraumbüro. Es ist manchmal doch sehr laut.
Getränke für Mitarbeiter, eine Kantine (sobald die Firma enstprechend groß geworden ist), Gehaltsanpassung (in bestimmten Bereichen/Positionen)
weniger Änderungen so kurzfristig
Flexiblere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Presseakademie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es da total viel und mit richtigem Programm. Karriere nicht so richtig, da feste Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Presseakademie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
von den Chefs kommen immer neue Sachen, die dann gestern fertig sein sollen
