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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungRichtig gut fällt mir leider nichts ein.
Den Kollegen
Zu viel Arbeit auf einen Mitarbeiter abgetan.
Würde den Rahmen sprengen
Zahlt endlich vernünftige Löhne und kümmert euch um die Mitarbeiter, gebt den Leuten eine Perspektive, dann werden auch die jüngeren Kollegen dem Unternehmen treu bleiben.
Man sollte hier wirklich über den Nachdenken. Mehr Gehalt wäre hier angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da 80% Ü 50 ist, keinerlei Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht. Es gibt einen Haustarif, der dem Namen nicht würdig ist. 2022 gab es eine Gehaltserhöhung um 2,8 Prozent. Diese wird allerdings auf drei Jahre gesplittet. Das maximale was man als Sachbearbeiter laut HTV bekommen kann sind 2900 brutto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ganz vereinzelt möglich. Aber meistens schon intern so geregelt, dass du als Mitarbeiter keine Chance hast.
