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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas jeder Mensch gleich behandelt wird und Menschlichkeit gezeigt wird.
Eine langsame Ersetzung für fehlendes Personal.
Das einzige, woran das DRK Altona Mitte möglicherweise noch arbeiten muss, ist die Stellenausschreibungen interessanter zu gestalten und möglicherweise SPA's eine Erzieherausbildung schmackhaft zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Altona und Mitte gemeinnützige Gesellschaft für Kinder, Soziales und Jugend KISO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Erzieher oder SPA sind wir angelehnt am TvöD. Zu dem erhalten wir Zulagen und ein 13.Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Altona und Mitte gemeinnützige Gesellschaft für Kinder, Soziales und Jugend KISO ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist bekannt, dass im Erzieherberuf einiges nicht perfekt ist und der Schlüssel sowie die räumlichen Kapazitäten sind nicht perfekt. Allerdings muss man dazu auch sagen, dass es nicht das DRK vorschreibt, sondern der allgemeine Schlüssel der leider fast überall vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gleich 2 Mal im Jahr ermöglicht das DRK eine Fortbildung in seinem Bereich zu besuchen. Auszubildende und Praktikanten werden ebenfalls als Teil des Teams wahrgenommen und gefördert.
