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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score5 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Städteregion Aachen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Städteregion Aachen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber seine Mitarbeiter im Gespräche einführt, wenn was Probleme gibt. So könnte man sich immer verbessern ohne etwas Ärger auszubreiten.
Bewertung lesen
Pünktliche Gehalt.
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Das er meistens ein offenes Ohr für Belange der MA hat - lösungsorientiertes Verhalten!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karriere nach Beschäftigungsjahren unabhängig der Leistung
Umgang mit Menschen
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Mobbing .Tratsch.Drk Reformtarifvertrag .Zu wenig Gehalt.
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Manchmal ist mir der Arbeitgeber zu spontan, ich kann nicht immer mithalten. Jedoch ist der Arbeitgeber bereit, einen mit zu ziehen und auch zu begeistern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte mal mit Mitarbeiter vertraulich sprechen dann kommen die Misstände zum Vorschein.Aber nicht die Vorgesetzten denn wird alles schöngeredet.
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Aufbau einer zeitgemäßen Führungskompetenz
Respektvolles und konstruktives Miteinander
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Die Arbeitsschichten sollte so werden, dass man in einer Woche nicht 3 Schichten macht, sondern erste Woche Frühschicht, zweite Woche spät und so weiter
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Bessere Information aller Mitarbeiter - tue Gutes und sprich darüber!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Städteregion Aachen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man wird jederzeit unterstützt und gefördert!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Städteregion Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Städteregion Aachen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Städteregion Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Städteregion Aachen als eher traditionell.
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