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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber seine Mitarbeiter im Gespräche einführt, wenn was Probleme gibt. So könnte man sich immer verbessern ohne etwas Ärger auszubreiten.
Pünktliche Bezahlung.
Das er meistens ein offenes Ohr für Belange der MA hat - lösungsorientiertes Verhalten!
Kritik wird sofort abgebügelt.
Manchmal ist mir der Arbeitgeber zu spontan, ich kann nicht immer mithalten. Jedoch ist der Arbeitgeber bereit, einen mit zu ziehen und auch zu begeistern.
Die Arbeitsschichten sollte so werden, dass man in einer Woche nicht 3 Schichten macht, sondern erste Woche Frühschicht, zweite Woche spät und so weiter
Besser bezahlen und auf die Mitararbeiter hören .Mobbing unterbinden
Bessere Information aller Mitarbeiter - tue Gutes und sprich darüber!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird jederzeit unterstützt und gefördert!
