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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber seine Mitarbeiter im Gespräche einführt, wenn was Probleme gibt. So könnte man sich immer verbessern ohne etwas Ärger auszubreiten.
Pünktliche Gehalt.
Das er meistens ein offenes Ohr für Belange der MA hat - lösungsorientiertes Verhalten!
Karriere nach Beschäftigungsjahren unabhängig der Leistung
Umgang mit Menschen
Mobbing .Tratsch.Drk Reformtarifvertrag .Zu wenig Gehalt.
Manchmal ist mir der Arbeitgeber zu spontan, ich kann nicht immer mithalten. Jedoch ist der Arbeitgeber bereit, einen mit zu ziehen und auch zu begeistern.
Geschäftsführung sollte mal mit Mitarbeiter vertraulich sprechen dann kommen die Misstände zum Vorschein.Aber nicht die Vorgesetzten denn wird alles schöngeredet.
Aufbau einer zeitgemäßen Führungskompetenz
Respektvolles und konstruktives Miteinander
Die Arbeitsschichten sollte so werden, dass man in einer Woche nicht 3 Schichten macht, sondern erste Woche Frühschicht, zweite Woche spät und so weiter
Bessere Information aller Mitarbeiter - tue Gutes und sprich darüber!
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Städteregion Aachen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird jederzeit unterstützt und gefördert!
