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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungzentrale Lage in Berlin, Zusammenhalt der Kollegen groß, wenig bis gar keine Überstunden
kaum Entwicklungspotential, Umgang mit den Mitarbeitern
ein moderner Führungsstil statt Druck ist überfällig dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Arbeit von unterwegs/zu Hause.
Der am besten bewertete Faktor von Dexia Kommunalbank Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden usw. werden immer wieder mal angekündigt, meist kommt es aber nicht dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexia Kommunalbank Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eher schlecht, staatliche Unterstützung war notwendig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare werden wieder sehr unterschiedlich verteilt, in manchen Bereichen mit Gießkanne, in anderen Bereichen gar nicht.
