Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit an sich macht Spaß (deshalb hat man es ja gelernt).
Die Projekte und Arbeitsaufgaben sind spannend
Laborleiter immer erreichbar
Gute Sozialleistungen.
Keine betriebliche Altersförderung, keine Vertretungsregelung bei Krankheit/Urlaub/Ausfall, widersprüchliche Kommunikation, Chaos bei der Organisation von Projekten
Gehalt, Wertschätzung von Angestellten
Mutterschutz, Betriebsklima, Bezahlung vs. Arbeitszeit & Verantwortung
Kummunikation ,unsozial ,kein Bertriebsrat,keine Gewerkschaft
Extrem ansteigende Arbeitsbelastung.
Den Arbeitnehmer als Menschen sehen - nicht als Kostenfaktor! Sich einmal bewusst werden, dass man sich mit der Arbeit auch seinen Lebensunterhalt finanzieren möchte/muss!
Die Kommunikation im Unternehmen lässt sehr zu wünschen übrig.
Kommunikation verbessern, Wertschätzung gegenüber Fachkräften, besser Organisation und Strukturierung, Mitaebeitergespräche ernst nehmen
Verbesserung der Kommunikation wäre wünschenswert, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern. Oft hat man das Gefühl, dass nicht mehr der Mensch und die Gesundheit an erster Stelle steht sondern der Gewinn der erzielt werden soll.
Bezahlung und der Umgang mit Menschen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diagnosticum - PartG der Fachärzte für Labormedizin, der Fachärzte für Mikrobiologie, der Fachärzte für Pathologie, der ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lobende Worte oder gar ein „Danke“ hört man nicht. Oftmals bemerkt man garnicht, ob überhaupt ein Vorgesetzter anwesend ist. Auf den Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Selten lobende Worte. Geleistet wird viel zu wenig gewürdigt. Es fehlt oft an klaren Worten. Fehlende Führungsqualitäten.
Hier wird nicht gesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum noch angeboten.
Selten werden Fortbildungen angeboten.
