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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
DiensthandyAnfangs schien alles supi....die Bereichsleitung war sehr unterstützend
Dass er immer ein offenes Ohr hat und bei Konflikten immer sehr bemüht ist für alle eine gute Lösung zu finden. Es gibt kostenlose Kursmöglichkeiten die das Wohlbefinden steigern, aber auch gut für die Gesundheit sind. Es gibt Lob und Aufmerksamkeiten, wenn man Überstunden macht und generell sehr engagiert ist.
Fürsorgepflicht für MA wird nicht ernst genommen!
Teams werden überbelastet
Mitarbeitervertretung ist ein Witz! Im Ernstfall ist auf die MAV nicht zu setzen! Holt euch einen Arbeitsrechtler!
Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern, hören Sie wirklich zu und stülpen Sie Ihren MA bei Problemen nicht einfach Ihre Problemlösung über! So werden Sie weiterhin hervorragende Fachkräfte verlieren!
Man könnte sich bei den unmittelbaren Vorgesetzten manchmal ein wenig mehr Zeit nehmen um Probleme mit den Kollegen etc. zu besprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Fürstenfeldbruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Team war super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Fürstenfeldbruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstanweisung zum Energiesparen musste unterschrieben werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja....Persönlichkeitsentwicklung und eigenständige Meinung und Arbeitsweise nicht gewünscht
