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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es gut, dass man bei diesem Arbeitgeber viele verschiedene Arbeitsmöglichkeiten außerhalb des eigenen Betriebes bekommt und man somit flexibel arbeiten kann
Ich fände es besser, wenn es mehr Urlaubstage gäbe
Ich persönlich fände ein höheres Gehalt angebracht. Ebenfalls passend fände ich Weihnachtsgeld für nicht fest Angestellte.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie in den Evangelischen Kirchenkreisen Hagen und Schwelm e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind sehr gut möglich und es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie in den Evangelischen Kirchenkreisen Hagen und Schwelm e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es ein eine Berufung im sozialen Bereich ist, wird nicht sonderlich gut und fair gezahlt
