Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Gehalt ist ok, Urlaub ebenso
Gesamtpaket
Gehaltserhöhungen
offenes Verhältnis zur Vorgesetzten, Ferienzeiten frei
- Verhalten der Vorgesetzten
- Lügen, teilweise werden zahlen frisiert
- Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt
- es wird offen gemobbt und keiner tut was
Umgang mit den Menschen
Unklare Strukturen, mangelhafte Work-Life - Balance
Zahl für diese Arbeit viel zu wenig und steckt selber zu viel ein
viele Regularien, Papierkram
Er sollte mal mehr auf seine Mitarbeiter hören.
Bitte stellt endlich kompetente Führungskräfte ein oder schult die vorhandenen
Mehr kommunizierte Wertschätzung für die Mitarbeitenden, mehr auf die Gesundheit der Mitarbeitenden schauen
mehr Flexibilität, mehr Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Neustadt an der Aisch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir werden nach der AVR Bayern bezahlt und haben hier gute Verdienstmöglichkeiten.
Sehr gute Bezahlung
Tarifgehalt avr Diakonie ist relativ gut und steigt regelmäßig.
Mehr benefits wie zB Gesundheitsförderung und Jobticket wären super.
verhältnismäßig gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Neustadt an der Aisch ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Horror. Viel zu viel Arbeit
Leider ist die Menge der Arbeit zu hoch für die Arbeitszeit
Flexibilität fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird immer wieder angeboten
Für Weiterbildungen hat man ein offenes Ohr.
Direkt fachbezogene Weiterbildung ist möglich, Weiterbildung, die das Ziel von abstrakterer fachlicher Kompetenz hat muss erkämpft werden.
zum Teil gegeben
